Angebotsentwickler/in 80-100 %

Luzern

Die Gesundheitsversorgung ist in Bewegung und du könntest die Zukunft unserer Gesundheitsangebote und Versicherungslösungen aktiv mitgestalten. Willst du wirklich etwas bewegen, statt nur darüber zu reden? Unser Team taucht tief in den Markt ein und sucht immer nach den besten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Wir könnten deine Unterstützung gebrauchen.
Auch wir haben ein paar Angebote für dich: Eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und viel Raum für deine Entwicklung. Wann lernen wir uns kennen?

So sieht dein Alltag aus

  • Du hältst Augen und Ohren offen, sondierst den Markt und trägst zur Neu- und Weiterentwicklung der Versicherungsprodukte und Gesundheitsangebote bei.
  • Dazu suchst du aktiv den Dialog mit den Akteuren des Gesundheitswesens, kannst verschiedene Positionen einnehmen und daraus die relevanten Bedürfnisse ableiten.
  • Bereichsübergreifende und interdisziplinäre Projekte gehören zu deinem Job dazu. Das passt gut, denn du schaust gerne über den Tellerrand.
  • Das Bewerten von sehr unterschiedlichen Anfragen aus dem Bereich innovativer Gesundheitsangebote liegt dir.
  • Aufgrund deiner analytischen Herangehensweise ziehst du gerne Daten und Informationen aus verschiedenen Quellen heran. Diese Daten bereitest du mit den entsprechenden Tools auf und verwendest sie für Analysen.

Das bringst du mit

  • Das Wichtigste zuerst: Du bringst Erfahrung im Gesundheitswesen mit und bist vertraut mit den Herausforderungen der verschiedenen Sektoren, wie z.B. die ambulante oder die stationäre Versorgung.
  • Fragen des Gesundheitswesens begeistern dich und du kennst die Interessen und Zielkonflikte der verschiedenen Akteure sowie die regulatorischen Rahmenbedingungen.
  • Das Fundament für diesen spannende Funktion hast du dir im Rahmen eines Universitäts- oder FH-Abschluss mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Public Health, Gesundheitsökonomie, Management, Marketing oder Business Development angeeignet.
  • Du schätzt es, wenn du selbständig und eigenverantwortlich in deinem Bereich arbeiten kannst - und engagierst dich gleichzeitig auch im Team für einen offenen, konstruktiven Austausch.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen in agiler Methodik (zum Beispiel Design Thinking, Prototyping, Business Generation).
  • Nebst sehr guten Deutschkenntnissen sprichst du von Vorteil auch Französisch und/oder Italienisch.

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unseren Recruiting Consultant Chantal Hügli an:

Tel. 058 277 60 33 Bewerbungsprozess
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