Ta mission
- Tu assumeras la direction technique et organisationnelle de ton équipe et t'occuperas du recrutement, de la formation et de la gestion au quotidien.
- En échangeant étroitement avec d'autres équipes au niveau suisse, tu coordonnes les activités et tu t'assures que les objectifs d'équipe et les directives des centres de compétences Ambulatoire et TARMED au Tessin sont atteints.
- Avec des informations régulières, tu tiens ton équipe au courant et tu participes activement aux meetings des cadres.
- Tu es non seulement un/e dirigeant/e, mais tu es aussi une source d'impulsions: Tu optimises des processus, participes à des projets d'amélioration et soumets des propositions de solution de manière autonome.
- Assume les tâches spéciales de manière flexible, selon les directives de la direction du centre de compétences.
Ce que tu apportes
- Vous possédez plusieurs années d'expérience de direction, idéalement au moins cinq ans dans le domaine de l'assurance sociale ou de l'assurance-maladie, notamment dans le domaine des prestations.
- Tes solides capacités d'organisation, d'analyse et d'esprit décisionnel t'aident à garder la vue d'ensemble, même sous stress.
- Tu communiques couramment en italien, en allemand et en français, à l'écrit comme à l'oral.
- Tu te distingues dans ton travail autonome, structuré et précis ainsi que dans ton esprit d'initiative et de responsabilité.
- Tu es flexible, sais fixer correctement les priorités et t'adaptes rapidement aux changements.
- Ton domicile se trouve en Suisse. C'est une condition pour ce poste.
De bons arguments, typique de la CSS
Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.
Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.
Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d'assurance-maladie préférentielles, etc., qui peuvent vite atteindre plusieurs milliers de francs par année.
Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d'assurance-maladie préférentielles, etc., qui peuvent vite atteindre plusieurs milliers de francs par année.
Prends du temps pour ton nourrisson: trois semaines pour les pères, jusqu'à vingt semaines pour les mères. A cela s'ajoutent des allocations pour enfant et de formation généreuses.
Prends du temps pour ton nourrisson: trois semaines pour les pères, jusqu'à vingt semaines pour les mères. A cela s'ajoutent des allocations pour enfant et de formation généreuses.
Nous souhaitons que tu continues à te former à l'interne ou à l'externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l'argent.
Nous souhaitons que tu continues à te former à l'interne ou à l'externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l'argent.
Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.
Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.
Travailler dans la concentration, puis fêter les réussites. Nous aimons cette combinaison et l'appliquons régulièrement.
Travailler dans la concentration, puis fêter les réussites. Nous aimons cette combinaison et l'appliquons régulièrement.
Voici la suite
Voici le processus prévu pour ce poste. Nous sommes toutefois flexibles et adaptons le processus si nécessaire.
Au fait, tu n'as pas besoin d'envoyer de lettre de motivation. Nous simplifions le processus. Et nous nous tutoyons.
Questions sur le processus de recrutement à ta ou ton consultant/e Recruiting?
Daniela Cereda est là pour toi.
Tel. +41 58 277 29 75 ContactNous pourvoyons ce poste sans faire appel aux agences de recrutement.
La CSS se présente
Près de 1,7 million de clientes et clients, près de 100 agences, près de 3000 collaboratrices et collaborateurs et l'une des leaders suisses de l'assurance-maladie et de choses. Ce n'est pas rien et cela nous permet de faire bouger les choses. Nos racines remontent à 1899. Depuis, nous nous sommes développés de manière saine, mais nous ne nous reposons pas là-dessus: nous avons encore beaucoup de projets pour l'avenir, peut-être avec toi?
Ce qui nous distingue
Friendly Work Space
Nous faisons beaucoup pour que tu restes en bonne santé au travail.
Fair Compensation
Nous sommes certifiés pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour une même fonction.
Meilleurs employeurs
Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse.