Epic Owner (Innovationsmanager) für strategische Vorhaben 80-100%

Luzern / hybrid

Gross denken, mutig handeln – das ist unser Spirit! In der Abteilung Strategic Exploration & Development bist du als Epic Owner mittendrin, wenn es darum geht, strategische Innovationsvorhaben zu gestalten und in die Tat umzusetzen. Du bildest die Brücke zwischen Strategie und Umsetzung, trägst Verantwortung für End-to-End-Initiativen und sorgst dafür, dass aus Ideen echte Erfolge werden. Lust, mit uns die Zukunft der Gesundheitsbranche zu gestalten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

So sieht dein Alltag aus

  • Zum Herzstück: Du treibst Innovationsprojekte mit Energie und Weitblick voran und bringst neue Lösungen und Services auf den Weg.
  • Mit deinem Gespür für Trends und Potenziale entwickelst du Entscheidungsgrundlagen, die das Management überzeugen.
  • Du gestaltest strategische Initiativen (Epics) nach Lean-Agile (SAFe), schärfst Vision und Nutzen, entwickelst MVPs und Business Cases.
  • Du packst an, wenn es darauf ankommt – von der Konzeption bis zur Umsetzung von Prototypen und Pilotprojekten, die am Markt getestet werden.
  • Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team bringst du neue Gesundheitsangebote auf die Strasse – und machst Innovation für unsere Kundinnen und Kunden erlebbar.

Das bringst du mit

  • Das Wichtigste zuerst: Du kennst die unterschiedlichen Akteure und deren Zusammenspiel im Schweizer Gesundheitsmarkt und neue Themenfelder durchdringst du schnell und erkennst ihre Relevanz für die CSS.
  • Erfahrung in der strategischen Innovation mit Bezug zu H2-/H3-Initiativen. Erfahrung im Präventionsumfeld von Vorteil, z. B. in der Entwicklung von gesundheitsbezogenen Services, digitalen Präventionslösungen oder Public-Health-nahen Programmen.
  • Gut vernetzt: Mit deiner Stakeholder-Kompetenz schaffst du es, unterschiedlichste Anspruchsgruppen zu mobilisieren – intern wie extern – und sorgst für einen reibungslosen Übergang zu ARTs oder ins Portfolio.
  • Neugierig und vorausdenkend: Du hast den Mut, Neues anzupacken, erkennst Trends frühzeitig und bringst sie aktiv in die Organisation ein – mit Lernfreude und Initiative.
  • Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und ein starker Umsetzungswille zeichnen dich aus – du gehst nicht nur in die Analyse, sondern auch ins Tun.

Gute Argumente - typisch CSS

Arbeite flexibel

Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.

Arbeite flexibel

Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.

Erfreue dein Portemonnaie

Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Erfreue dein Portemonnaie

Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Bilde dich weiter

Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.

Bilde dich weiter

Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.

Feiere mit uns

Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.

Feiere mit uns

Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.

Engagiere dich sozial

Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

Engagiere dich sozial

Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

So geht es jetzt weiter

Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns.
Erstes virtuelles Kennenlernen
Persönliches Gespräch vor Ort, Kennenlernen Team und Einblick in den Alltag
​​Finaler Entscheid von dir und der Führungsperson

Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unsere/n Recruiting Consultant Kevin Kisungu an:

Tel. 058 277 46 59 Kontakt
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
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Das zeichnet uns aus

Friendly Work Space

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Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.

Fair Compensation

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Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.

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