So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du hast die Gesamtverantwortung für das HR im Tessin und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen.
- Im Rekrutierungsprozess begleitest du die Linie von der Auftragsklärung, über die Veröffentlichung der Stelleninserate bis zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden. Die End-to-End Verantwortung liegt bei dir.
- Du coachst und begleitest die Führungspersonen mit Fokus auf die CSS Kultur und Werte.
- Die Organisation und Leitung von Spezialprojekten im Kontext der Unternehmenskultur gehören zu deinen Aufgaben. Dazu gehören auch Themen der Führungs- und Organisationsentwicklung.
- Du koordinierst und setzt Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme für junge Talente (Lernende und Praktikantinnen/Praktikanten) im Tessin um.
- Die aktive und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den anderen Verantwortlichen in den verschiedenen Fachbereichen und Standorten, insbesondere mit der Abteilung Human Resources in Luzern ist sehr wichtig.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer ähnlichen Funktion mit operativen sowie strategischen Aufgaben. Dein Know-How im aktuellen Schweizer Arbeitsrecht machen dich zum Profi.
- Du bringst eine Aus- und Weiterbildung im Human Resources (Bsp. MAS Human Resources Management) oder verwandten Fachrichtungen mit – da sind wir offen.
- Du kommunizierst effektiv und schaffst es, gemeinsam mit Stakeholdern tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Deine ausgeprägte Sozialkompetenz unterstützt dich dabei.
- Deine proaktive Arbeitsweise, motivierende Persönlichkeit und hohe Selbständigkeit helfen dir auch in hektischen Situationen, den Überblick zu behalten.
- Du bringst exzellente Italienischkenntnisse in Wort und Schrift mit, ergänzt durch sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Französischkenntnisse (B2).
- Und last but not least: Ein Wohnsitz in der Schweiz ist erforderlich.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Barbara Schär-Danz ist für dich da.
Tel. 058 277 16 21 KontaktDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.