Ta mission
- Tu participes de manière déterminante au développement et à la mise en œuvre du modèle d'exploitation pour le domaine « vie » et tu t'investis sur la réalisation des objectifs d'entreprise et du Groupe CSS.
- En collaboration avec le chef de secteur du marché Ouest, tu établis les plans de prospection et la stratégie de développement dans le domaine « Vie ».
- Tu t'assures que les exigences du marché en matière de produits sont intégrées dans le développement des solutions.
- Tu participes au développement et à la poursuite du développement des processus liés à la clientèle et de vente dans le domaine « Vie »
- Tu prends une part active à l'élaboration de plans de formation et de développement et tu les mets en œuvre.
- Tu assures la formation et le coaching des conseillers à la clientèle et des conseillers en prévoyance
- Tu es en lien étroit avec les différentes agences générales, que tu visites régulièrement
- Tu assures l'échange des « best practices » au sein du secteur du marché
- Tu organises des événements en lien avec le domaine « Vie » au sein de la région
- Tu prends une part active aux réunions de coordination au sein des comités de projet
- Tu mets en place des rapports et tu assures le suivi des indicateurs clés de performance (KPI's)
Ce que tu apportes
- Tu disposes d'une expérience confirmée dans la vente de produits d'assurance-vie et tu es un expert dans ce domaine.
- Tu possèdes de solides connaissances en finance en lien avec la prévoyance et tu es au bénéfice d'un Brevet fédéral de spécialiste en prévoyance, ou diplôme en conseiller financier IAF
- Tu connais bien les logiciels et outils courants utilisés dans le domaine « vie » et peux les utiliser efficacement.
- Tu es capable d'analyser des problèmes complexes et de développer des solutions innovantes.
- Tu possèdes un excellent relationnel et tu entretiens des liens durables avec tes interlocuteurs.
- De langue maternelle française, la maîtrise de l'allemand est un must. Tu possèdes en outre de bonnes connaissances de l'italien
De bons arguments, typique de la CSS
Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.
Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.
Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d'assurance-maladie préférentielles, etc., qui peuvent vite atteindre plusieurs milliers de francs par année.
Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d'assurance-maladie préférentielles, etc., qui peuvent vite atteindre plusieurs milliers de francs par année.
Cinq ou six semaines de vacances? C'est toi qui choisis. Tu travailles alors respectivement 41 ou 42 heures par semaine.
Cinq ou six semaines de vacances? C'est toi qui choisis. Tu travailles alors respectivement 41 ou 42 heures par semaine.
Nous souhaitons que tu continues à te former à l'interne ou à l'externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l'argent.
Nous souhaitons que tu continues à te former à l'interne ou à l'externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l'argent.
Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.
Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.
La vie se montre favorable à ton égard? Alors fais-en profiter les autres et élargis tes horizons, seul/e ou en équipe.
La vie se montre favorable à ton égard? Alors fais-en profiter les autres et élargis tes horizons, seul/e ou en équipe.
Voici la suite
Voici le processus prévu pour ce poste. Nous sommes toutefois flexibles et adaptons le processus si nécessaire.
Au fait, tu n'as pas besoin d'envoyer de lettre de motivation. Nous simplifions le processus. Et nous nous tutoyons.
As-tu des questions sur le processus de recrutement?
Appelle notre Recrutrice Senior / Conseillère RH Mallory Cricco:
Tel. 058 277 67 35 Contact
Ce qui nous distingue
Friendly Work Space
Nous faisons beaucoup pour que tu restes en bonne santé au travail.
Fair Compensation
Nous sommes certifiés pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour une même fonction.
Meilleurs employeurs
Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse.