Chef/fe d'agence 100 %

Genève

Ce qui fait partie de ton quotidien

  • Conduite opérationnelle, d'une équipe d'environ 10 collaborateurs
  • Responsable de l'atteinte des objectifs de production de l'agence
  • Coaching et développement continu des collaborateurs
  • Développement des relations avec clients privés et PME
  • Développement du portefeuille de clients existants
  • Conseil et renseignement compétent pour nos clients
  • Entretien du réseau personnel

Ce que tu apportes

  • Solide expérience de vente d'assurance-maladie ou de l'assurance avec conduite d'équipe
  • Formation commerciale ou équivalente, connaissance du secteur de l'assurance
  • Persévérant, passionné et autonome, tu es habile à la négociation et sais motiver une équipe
  • De nature enthousiaste, tu as de l'aisance et de l'intérêt pour les contacts humains
  • D'apparence soignée, tu disposes d'une très bonne rédaction en français, connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais un atout
  • Parfaitement orienté/e service et solutions, ouvert à la nouveauté, tu fais preuve d'esprit entrepreneurial et de passion pour la vente
  • Large réseau de connaissances, ainsi que du tissu économique de la région
  • Réputation irréprochable

De bons arguments, typique de la CSS

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Veuillez noter que les conditions d’engagement peuvent différer selon le poste.

As-tu des questions sur le processus de recrutement?

As-tu des questions? Appelle notre Recrutrice Senior / Conseillère RH Mallory Cricco.

Tel. 058 277 67 35 Processus de recrutement
<b>Contact</b>

Ce qui fait notre différence

Friendly Work Space
Friendly Work Space

Nous nous engageons pour des conditions de travail saines.

Fair Compensation
Fair Compensation

Nous avons reçu un certificat pour l’équité salariale entre hommes et femmes.

kununu TOP COMPANY
kununu TOP COMPANY

Nous sommes recommandés par nos collaborateurs sur kununu.com.

Autres postes