Genève

Chef/fe d'agence 80 - 100 %

Nos collaborateurs dans les agences sont notre carte de visite et représentent le contact personnel pour nos clients dans l'ensemble de la Suisse. Une gamme de produits complète et attractive, l'image de notre société, ainsi qu'un positionnement fort vous offre les conditions idéales pour l'atteinte d'une satisfaction clientèle élevée et d'objectifs de vente ambitieux. Nous vous offrons une formation complète et professionnelle, une rémunération attrayante avec un bon salaire fixe et un environnement de travail moderne au sein d'une équipe motivée.

Ce que vous faites

  • Conduite opérationnelle, d'une équipe d'environ 10 collaborateurs
  • Responsable de l'atteinte des objectifs de production de l'agence
  • Coaching et développement continu des collaborateurs
  • Développement des relations avec clients privés et PME
  • Développement du portefeuille de clients existants
  • Conseil et renseignement compétent pour nos clients
  • Entretien du réseau personnel

Comment vous enthousiasmez

  • Solide expérience de vente d'assurance-maladie ou de l'assurance avec conduite d'équipe
  • Formation commerciale ou équivalente, connaissance du secteur de l'assurance
  • Persévérant, passionné et autonome, vous êtes habile à la négociation et savez motiver une équipe
  • De nature enthousiaste, vous avez de l'aisance et de l'intérêt pour les contacts humains
  • D'apparence soignée, vous disposez d'une très bonne rédaction en français, connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais un atout
  • Parfaitement orienté/e service et solutions, ouvert à la nouveauté, vous faites preuve d'esprit entrepreneurial et de passion pour la vente
  • Large réseau de connaissances, ainsi que du tissu économique de la région
  • Réputation irréprochable


Comment nous vous enthousiasmons

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Veuillez noter que les conditions d’engagement peuvent différer selon le poste.

Contact

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Fair Compensation
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