Lausanne

Codeur/Codeuse médical 100 %

Souhaitez-vous élargir vos connaissances dans le domaine DRG ? En tant que codeur médical dans une assurance maladie, vous avez cette chance ! En plus du contrôle de codage des séjours hospitaliers de différents établissements, vous vous impliquerez dans l'interprétation des règles (codage et tarif) et vous serez au courant des différentes tendances. Votre participation active dans la qualité des contrôles laissera libre cours à votre créativité. Vous intégrerez une équipe motivée et engagée et vous bénéficierez de nombreux avantages tels que flexibilité de travail et avantages sociaux intéressants.

Ce que vous faites

• Assurer un contrôle du codage médical efficace et précis
• Communication ouverte et fondée avec les partenaires pour l'échange des cas de
codages
• Soutien actif dans le développement des systèmes de contrôle
• Résolution de problèmes de codages complexe

Comment vous enthousiasmez

• Formation professionnelle de base/études dans le domaine médical ou infirmier
• Plusieurs années d'expérience dans le codage
• Forte affinité avec l'informatique et le domaine numérique
• Très bonnes capacités d'expression orale et écrite en français. La connaissance de
l'allemand comme langue supplémentaire serait un atout
• Une méthode de travail efficace, précise et persévérente
• Attitude orientée vers les solutions et gestion positive des questions difficiles


Comment nous vous enthousiasmons

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Veuillez noter que les conditions d’engagement peuvent différer selon le poste.

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