6932 Breganzona

Consulente alla clientela 80 - 100 %

I nostri collaboratori delle agenzie sono il nostro biglietto da visite ed il contatto personale per tutti i nostri clienti in tutta la Svizzera. L'importante offerta assicurativa, il nostro buon nome e il forte posizionamento sul mercato della nostra impresa, offre i presupposti ideali per una acquisizione e fidelizzazione di successo dei nostri attuali e nuovi clienti. Offriamo una approfondita e professionale formazione iniziale, un sistema di retribuzione attrattivo ed un ottimo Team di supporto in ambiente moderno.

Cosa fai

  • Il titolare della funzione focalizza la sua attività sull'acquisizione proattiva di clienti privati nonché sulla gestione e sviluppo del portafoglio di clienti che gli verranno assegnati.
  • Acquisizione nuova clientela: responsabile per l'intero processo di consulenza e vendita compreso quindi l'ottenimento di indirizzi, l'elaborazione delle opportunità, fissazione di appuntamenti per colloqui, visite e relativa gestione.
  • Fidelizzazione della clientela: responsabile per la gestione del portafoglio attribuito e lo sviluppo dello stesso

Come entusiasmi

  • Persona in grado di dedicarsi all'acquisizione con passione e perseveranza.
  • Riconosce rapidamente il potenziale di nuovi clienti e si orienta alle esigenze dei clienti stessi e degli obiettivi aziendali.
  • Formazione precedente quale venditore e formazione di base conclusa,
  • Conoscenze fondate in ambiti LAMal ed LCA
  • Abilità nella presentazione e nella contrattazione
  • Spiccato orientamento alla clientela e al rendimento
  • Alto grado di competenze personali e sociali  (rete di relazioni) oltre a forti capacità comunicative
  • Auspicabile la conoscenza di una seconda lingua nazionale.


Come ti entusiasmiamo

Ti offriamo un orario di lavoro flessibile e modelli a tempo parziale

Ti offriamo un orario di lavoro flessibile e modelli a tempo parziale

Benefici di numerosi vantaggi finanziari (contributo al premio dell'assicurazione malattie, 13a mensilità, bonus, interessante previdenza professionale, assegno facoltativo per figli e di formazione, Assegni Reka, ecc.)

Benefici di numerosi vantaggi finanziari (contributo al premio dell'assicurazione malattie, 13a mensilità, bonus, interessante previdenza professionale, assegno facoltativo per figli e di formazione, Assegni Reka, ecc.)

Offriamo 3 settimane di congedo di paternità pagato. Le madri hanno la scelta tra 16 settimane con salario al 100% oppure 20 settimane con salario all’80%.

Offriamo 3 settimane di congedo di paternità pagato. Le madri hanno la scelta tra 16 settimane con salario al 100% oppure 20 settimane con salario all’80%.

Ti lasciamo la scelta: 6 settimane di ferie con una settimana lavorativa di 42 ore oppure 5 settimane di ferie con una settimana lavorativa di 41 ore.

Ti lasciamo la scelta: 6 settimane di ferie con una settimana lavorativa di 42 ore oppure 5 settimane di ferie con una settimana lavorativa di 41 ore.

Sabbatico di 2 mesi dopo 10 anni di servizio.

Sabbatico di 2 mesi dopo 10 anni di servizio.

Offriamo molteplici corsi interni e ti sosteniamo nel frequentare corsi di formazione e aggiornamento esterni.

Offriamo molteplici corsi interni e ti sosteniamo nel frequentare corsi di formazione e aggiornamento esterni.

Promuoviamo una gestione attiva della salute in azienda e disponiamo di ristoranti per il personale presso le sedi di Lucerna e Losanna.

Promuoviamo una gestione attiva della salute in azienda e disponiamo di ristoranti per il personale presso le sedi di Lucerna e Losanna.

Con eventi come l’aperitivo di Natale o la CSS Cup creiamo svago e condivisione di momenti piacevoli nella quotidianità lavorativa.

Con eventi come l’aperitivo di Natale o la CSS Cup creiamo svago e condivisione di momenti piacevoli nella quotidianità lavorativa.

Ogni 3 anni diamo la possibilità a ciascuna collaboratrice/ciascun collaboratore di svolgere un impegno sociale di 3 giorni. Inoltre, ogni team può disporre di un giorno all’anno per un impegno sociale.

Ogni 3 anni diamo la possibilità a ciascuna collaboratrice/ciascun collaboratore di svolgere un impegno sociale di 3 giorni. Inoltre, ogni team può disporre di un giorno all’anno per un impegno sociale.

Ti preghiamo di osservare che le condizioni d'impiego possono divergere a seconda della funzione.

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Contatta il/la nostro/a Responsabile Risorse Umane Ticino
Daniela Cereda:

058 277 29 75

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Ci impegniamo per condizioni d'impiego a promozione della salute.

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