So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Mit deinem Gespür für Daten entwickelst du moderne Datenprodukte und modellierst performante Datamarts als verlässliche Grundlage für Analysen.
- Als technische/r Brückenbauer/in analysierst du bestehende Logiken aus unserer Legacy-Welt rund um ODI und QlikView und führst sie sauber in die neue Databricks-Architektur über.
- Schritt für Schritt erstellst du komplexe Datentransformationen und arbeitest dich tief in unsere moderne Zielarchitektur ein.
- Du sorgst dafür, dass deine Datenprodukte sauber an unseren Data Vault 2.0 Core-Layer angebunden sind.
- Im engen Austausch mit Stakeholdern übersetzt du fachliche Anforderungen in tragfähige, skalierbare Datenlösungen mit echtem Mehrwert.
- Du gestaltest die neue Data & Analytics-Landschaft aktiv mit, hinterfragst Bestehendes und bringst Ideen ein.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Exzellente SQL-Kenntnisse sind dein Alltag – komplexe Abfragen, Window Functions und Performance-Tuning beherrschst du ebenso wie Dimensional Modeling für nachhaltige, analytische Datenmodelle.
- Idealerweise kennst du dbt oder Data Vault 2.0 bereits aus der Praxis oder du arbeitest dich mit viel Drive schnell in neue Datenkonzepte ein.
- Python oder PySpark setzt du gezielt für die Datenverarbeitung ein und dein Know-how baust du gerne laufend weiter aus.
- Offenheit gegenüber neuen und bestehenden Tools zeichnet dich aus. Legacy-Technologien gehst du daher ohne Berührungsängste an und verstehst Frontend-Anforderungen gut.
- Mit Neugier, Eigeninitiative und Gespür für Business-Anforderungen begleitest und berätst du unsere Fachbereiche kompetent.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein Abschluss auf Uni-, FH oder vergleichbarem Niveau runden dein Profil ab.
Dein zukünftiges Team
Im Geschäftsbereich Kunde & Markt bist du ein Teil unserer starken Gemeinschaft aus sechs Fachspezialisten. Wir stecken tief in der Materie und bleiben trotzdem offen für neue Perspektiven. Bei kniffligen Themen helfen wir einander, diskutieren auf Augenhöhe und lachen auch gerne zusammen - hier bist du nie allein.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Philippe Christen ist für dich da.
Tel. 058 277 43 78 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Annabel Blechschmidt ist für dich da.
Tel. 058 277 46 39 Kontakt Mehr über michDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.