Luzern

Data Warehouse Datenarchitekt (w/m) 80 - 100 %

In der Rolle als Data Warehouse Datenarchitekt bist du verantwortlich für die Definition und Kommunikation einer einheitlichen technischen und architektonischen Vision der Daten.
Dabei unterstützt du das DWH- und BI-Team mit Guidelines und Prozessen für die Weiterentwicklung der gesamten Datenarchitektur insbesondere der Datenmodellierung von der Quell-Schnittstelle über den Staging-Bereich und vom Integrations- bis zum Präsentation-Layer.

Was du bewirkst

  • Definition der DWH Datenarchitektur und Datenmodellierung über alle DWH Schichten (Quell-Schnittstelle, Staging, Core, Datamart-Layer)
  • Kontinuierliche Verbesserung der DWH Datenarchitektur. Definition einer Datenarchitektur Roadmap gemäss aktueller und zukünftiger Business- und BI-Anforderungen in Abstimmung mit dem Product Owner und DWH Tech-Lead
  • Definition und Kommunikation der Methodologie (3NF, Dimensionale-Modellierung) und Guidelines für die Datenmodellierung (Datenmodellierungspatterns, Datenintegrationspatterns) und der Historisierung (Bi-Temporal, SCD1/2) der Daten über alle DWH Schichten inkl. der DWH Metadaten Bewirtschaftung
  • Verantwortlich für die Datenmodelle im Core, dem Dimensionalen Bereich und für das Metadaten-Modell
  • Zuständig für Entscheide, Bewertungen und Auswahl von neuen Technologien und Tools im Zusammenhang mit der DWH Datenarchitektur
  • Coaching im Bereich der DWH Datenarchitektur und Datenmodellierung für das DWH- /BI-Team
 

Wie du begeisterst

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Enterprise-DWH und BI-Datenarchitektur sowie der Datenmodellierung
  • Praktische Erfahrung mit dem Design eines Enterprise-DWH 3NF Core und Dimensionalen Modelles entlang bekannten Datenmodellierungs-Patterns und Methodologien
  • Kenntnis der DWH Metadatenbewirtschaftung und Metadaten-Framework Implementationen zwecks Qualitätssicherung und Automatisierung
  • Verständnis über die Implikationen und Anforderungen an die Datenintegration von der Schnittstelle bis zum Reporting-, Datamart- und BI-Layer inkl. Metadaten, Referenzdaten-Management und Daten-Harmonisierung
  • Erfahrung im Umgang mit Datenmodellierungstools wie ER-Studio oder SAP PowerDesigner

Wir gehören in der Zentralschweiz zu den grössten IT-Arbeitgeberinnen und entwickeln immer wieder innovative Lösungen im Gesundheitswesen. Wir pflegen gemeinsam eine offene Kommunikationskultur und arbeiten mit grosszügigen Remote-/Homeoffice-Lösungen.


Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

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