Enterprise Architekt/in 80-100 %

Luzern

Begleite uns in der Transformation unserer Anwendungslandschaft, bringe deine Ideen ein und präge die Zukunft der CSS mit. Wir entwickeln bei der CSS mit 350 klugen Köpfen, IT-Lösungen selbst. Und wir bieten noch mehr: Eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und viel Spielraum für deine Weiterentwicklung. Wann lernen wir uns kennen?

So sieht dein Alltag aus

  • Ganz in deiner Verantwortung: Du entwickelst und lenkst die Enterprise Architektur im neuen Geschäftsbereich "Leben", wo du neue Standards etablierst und Innovation vorantreibst.
  • Die Anforderungsanalyse der Vorhaben strukturierst du entlang der CSS-Prozesse und lenkst diese im Zusammenspiel mit den Vendoren der Leben-Systeme.
  • Du bist der Dreh- und Angelpunkt in der Koordination mit Projekt- und Ressortleitungen, arbeitest an spannenden Projekten und dokumentierst die EAM-Artefakte.
  • Mit Weitsicht entwirfst du Architekturvisionen und entwickelst Strategien für den Weg dahin.
  • Du koordinierst die interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Gestaltung von Architekturlösungen, wobei du deine Expertise gezielt für Entwicklungsteams sowie Projekt- und Ressortleitende einbringst.
  • Architekturverletzungen spürst du auf und handelst proaktiv, um die Integrität der Unternehmensarchitektur zu schützen.

Das bringst du mit

  • Einen Universität- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder eine technische Disziplin - da sind wir offen.
  • Ganz wichtig: Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung im Enterprise Architekturmanagement. Idealerweise bringst du Erfahrung in der Softwareentwicklung mit.
  • Falls du dabei auch Erfahrungen im Bereich Lebensversicherungen und Zusammenarbeit mit Vendoren hast, freuen wir uns besonders.
  • Mit IT-Analysen und agilen Methoden kennst du dich aus und zeigst dabei, dass du komplexe Sachverhalte verstehst und konzeptionell denken kannst.
  • Wenn du dazu noch einen IASQB Advanced, QUASAR Enterprise oder TOGAF Zertifizierung vorweisen kannst, ist das zwar grossartig, aber kein Muss.
  • In einem deutschsprachigen Umfeld fühlst du dich wohl, auch wenn dein Deutsch vielleicht (noch) nicht perfekt ist. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unseren Recruiting Consultant Tina Grochla an:

Tel. 058 277 22 52 Bewerbungsprozess
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