Luzern

Fachexpertin / Fachexperte Leistungsgrundlagen und Qualitätssicherung 80 - 100 %

Wenn komplexe und neue Fragestellungen im Bereich der Leistungsgrundlagen auftauchen, ist unser Team von Fachexperten die erste interne Anlaufstelle. Bist du eine dynamische und motivierte Persönlichkeit und liebst die Herausforderung unterschiedlichster und fachlich komplexer Fragestellungen? Dann suchen wir genau dich.

Was du bewirkst

  • Du bist erste Anlaufstelle für die Beantwortung von komplexen, stationären Leistungsfragen.
  • Ebenfalls bist du zuständig für das Durchführen, die Teilnahme und Koordination von Fachsitzungen und Arbeitsgruppen. Dabei vertrittst du die Interessen unseres Ressorts und kannst dich konstruktiv für gemeinsame Lösungen einsetzen.
  • Der Austausch mit Stakeholdern und anderen Fachabteilungen (Leistungsprüfung, Leistungseinkauf, Fachexperten, Rechtsdienst u.a.) bereitet dir Freude.
  • Du bist verantwortlich für die fachliche Pflege der Datenbanken.
  • Die Qualitätssicherung führst du mit viel Engagement durch.

Wie du begeisterst

  • Du bringst fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbereich Stationär mit und besitzt idealerweise den Eidgenössischem Fachausweis Krankenversicherung und/oder Sozialversicherung.
  • Du verfügst über eine abgeschlossene (para)medizinische Ausbildung oder hast eine kaufmännische Grundausbildung.
  • Stilsichere und adressatengerechte Kommunikation (mündlich und schriftlich) in deutscher Sprache fällt dir leicht und von Vorteil bringst du mündliche Kenntnisse der französischen und/oder italienischen Sprache mit.
  • Deine schnelle Auffassungsgabe und dein vernetztes Denken helfen dir komplexe Fragestellungen selbstständig, strukturiert und effizient zu beantworten.
  • Du bist eine offene, flexible sowie belastbare Persönlichkeit, die Freude an einer gruppenübergreifenden und abwechslungsreichen Funktion hat.
  • Du schätzt es, wenn du selbständig und eigenverantwortlich in deinem Bereich arbeiten kannst – und engagierst dich gleichzeitig im Team für einen offenen, konstruktiven Austausch.


Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

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