So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Im Bereich HRM liegt die Verantwortung für die Einhaltung der Governance, resp. Compliance sowie die Aktualisierung und Umsetzung von Regulatorien (AAB, Reglemente, Weisungen, Merkblätter etc.) in deinen Händen.
- GL- und VR-Anträge zu Corporate Themen wie dem Vergütungswesen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat werden von dir fachlich fundiert vorbereitet.
- Bei Projekten und Fragestellungen unterstützt und begleitest du den Leiter HRM sowie den Leiter HR Services.
- Die Festlegung der bonusrelevanten Unternehmensziele sowie die jährliche Vorbereitung der relevanten Prämissen für die Lohn- und Bonusrunde (inklusive Teuerungsanalysen) gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Die Umsetzung von Revisionsempfehlungen im Geschäftsbereich HRM koordinierst du souverän.
- Im HR Reporting stellst du die Datenqualität sicher und analysierst die Ergebnisse.
- Die Stellvertretung der Assistentin der Leitung HRM sowie die Mithilfe bei der Erstellung des Sachkostenbudgets fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche, HR- oder juristische Aus- bzw. Weiterbildung bildet die Basis deiner Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, Compliance oder Corporate Themen zeichnet dich aus.
- Mit einer genauen, strukturierten und sehr verlässlichen Arbeitsweise überzeugst du im Alltag.
- Hohe Detailorientierung, Belastbarkeit sowie Diskretion gehören zu deinen Stärken.
- Vernetztes Denken, Integrität sowie eine lösungs- und teamorientierte Haltung sind für dich selbstverständlich.
- Ein gutes Zahlenflair und eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (von Vorteil auch Französisch) runden dein Profil ab.
Dein zukünftiges Team
Unser Team lebt echte Zusammenarbeit. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, helfen einander und meistern Herausforderungen gemeinsam. Mit Herzblut und Teamgeist gestalten wir die Zukunft der Gesundheit für unsere Versicherten
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Simon Widmer ist für dich da.
Tel. 058 277 13 65 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Chantal Hügli ist für dich da.
Tel. 058 277 60 33 Kontakt Mehr über michDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.