Fachspezialist/in Qualität & Prozesse Stationär/Pflege/DRG 80-100 %

Luzern

Wir von der CSS sind Gesundheitspartnerin für 1.75 Millionen Versicherte und vielleicht gehörst auch du schon bald dazu? Wir haben ein paar starke Angebote für dich: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einen fairen Lohn, Leistungsanerkennung, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten sowie weitere Benefits.

Du hast den inneren Antrieb, dein Bestes zu geben und uns noch besser zu machen. Stillstand ist nicht unser Ding und wir glauben, dass auch Gutes immer noch einen Tick besser geht. Nutze die Chance und setzte dein Fachwissen und konzeptionelles Knowhow ein, um unsere Leistungsprüfungs-Prozesse weiterzuentwickeln. Kein Standardjob, sondern die Gelegenheit, richtig etwas zu bewegen! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

So sieht dein Alltag aus

  • Als Herzstück im Ressort Stationär/Pflege/DRG bist du der Dreh- und Angelpunkt für wegweisende Projekte und innovative Vorhaben, die die Qualität im operativen Leistungsprüfungsprozess garantieren.
  • Du tauchst tief ein, um operative Prozesse zu analysieren und auf ein neues Niveau zu heben.
  • In Arbeitsgruppen und Projekten entwickelst du Ideen und setzt konkrete Massnahmen um.
  • Du entwirfst Entscheidungsvorlagen und entwickelst gemeinsam mit den Verantwortlichen Strategien, um Effizienz, Effektivität und Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Das bringst du mit

  • Deine kaufmännische Grundausbildung bildet das solide Fundament für diese spannende Funktion.
  • Hast du auch noch eine Weiterbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder im Gesundheitswesen? Das ist ein grosser Vorteil!
  • Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im Leistungsbereich in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche bist du Profi auf diesem Gebiet.
  • Du verfügst über Erfahrung im Change- und/oder Prozessmanagement.
  • Du drückst dich sehr gut in Deutsch aus (mündlich und schriftlich). Vielleicht beherrschst du sogar Französisch?
  • Veränderungen aktiv mitzugestalten, siehst du nicht als blosse Aufgabe, sondern als Chance, die dich mit Freude und Motivation erfüllt.

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unseren Recruiting Consultant Chantal Hügli an:

Tel. 058 277 60 33 Bewerbungsprozess
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