Lausanne

Gestionnaire Coordination de la réadaptation 80 %

Nous proposons, dans le cadre du secteur Prestations pour les patients, différentes prestations de services en lien avec l'accompagnement de patients. Le département est actif dans le domaine de l'accompagnement, du conseil et de la coordination de la prise en charge d'assurés complexes, atteints le plus souvent de maladies chroniques. Nous travaillons en étroite collaboration et en partenariat avec différents prestataires de soins.

Ce que vous faites

  • Vous représentez une personne de contact compétente pour les fournisseurs de soins, nos clients ainsi que nos services internes.
  • Après analyse par le spécialiste, vous établissez les garanties de prise en charge pour la réadaptation stationnaire en respectant les accords contractuels avec les établissements partenaires, ainsi que les processus internes.
  • Vous assurez le suivi administratif des dossiers.
  • Vous évaluez le potentiel d'amélioration de la situation et l'adressez au service d'Accompagnement personnalisé de patients pour la mise en place du suivi nécessaire ou pour les différentes autres prestations de service du département.

Comment vous enthousiasmez

  • Formation achevée dans le domaine administratif ou paramédical, avec plusieurs années d'expérience
  • Bonnes connaissances dans le domaine de l'assurance-maladie et du système de santé en général un atout
  • Vous possédez de bonnes compétences relationnelles, facultés de communication et capacité à travailler en équipe. Votre empathie, vos talents de négociation et vos compétences en informatique complètent votre profil
  • La flexibilité, les compétences en matière de négociation, de communication et la résilience sont particulièrement recherchées
  • Vous êtes à l'aise avec les contacts téléphoniques

Contact
Mallory Cricco, Recruiting Partner, Téléphone 058 277 67 35​​


Comment nous vous enthousiasmons

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Veuillez noter que les conditions d’engagement peuvent différer selon le poste.

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