So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du sorgst dafür, dass Leistungs- und Schadenfälle, Rechnungen und Tarife systematisch geprüft und unkorrekte, unwirtschaftliche oder missbräuchliche Forderungen sauber bearbeitet werden.
- Verdachtsfälle priorisierst du, klärst sie strukturiert ab und leitest die nötigen Schritte gemeinsam mit internen Fachstellen und externen Partnern ein.
- Im Alltag steuerst du die operativen Ziele im Bereich WP-BVM und greifst ein, wenn Korrekturen bei Qualität, Prioritäten oder Ressourcen nötig sind.
- Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen berätst du bei Fragen rund um Wirtschaftlichkeitsprüfung sowie Missbrauchs- und Betrugsbekämpfung.
- Aus Einzelfällen, Hinweisen und Datenanalysen erkennst du Muster und entwickelst daraus wirksame Ansätze für die weitere Fallbearbeitung.
- Mit sauberer Dokumentation, verlässlichen Statistiken und regelmässigem Reporting schaffst du Transparenz über Nutzen und Wirkung der WP-BVM-Tätigkeit.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und führst klar, reflektiert und mit Coaching-Kompetenz.
- In deinem Erfahrungsrucksack steckt fundierte Praxis in der Missbrauchs-, Betrugs- oder Wirtschaftlichkeitsprüfung – idealerweise im Versicherungsumfeld oder in einem kriminalistischen, juristischen oder medizinischen Kontext.
- Mit rechtlichen Fragestellungen gehst du sicher um und kennst die relevanten Grundlagen im Krankenversicherungs-, Sozialversicherungs-, Zivil- und Strafrecht.
- Analytisches Denken gehört zu deinen Stärken, und mit Excel, Word, PowerPoint sowie passenden Analysetools arbeitest du sicher.
- Du entscheidest lösungsorientiert, setzt klare Prioritäten und gehst Optimierungen aus eigener Initiative an.
- In Deutsch und/oder Französisch drückst du dich mündlich und schriftlich gut aus. Italienisch, Englisch oder ein bestehendes Netzwerk im Fraud-Management sind ein Plus.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
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Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
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Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Judith Knutti ist für dich da.
Tel. +41 58 277 42 28 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Chantal Hügli ist für dich da.
Tel. 058 277 60 33 Kontakt Mehr über michDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.