Luzern

Junior Site Reliability Engineer (w/m) 80 - 100 %

Dein Motto ist automate everything und du hast Lust, bei einer innovativen Krankenversicherung zu arbeiten, die ihre Software selbst entwickelt? Dann bewirb dich bei uns als Junior SRE und werde Teil der wachsenden DevOps Kultur. Als SRE wirst du die Plattform-Komponenten im self service und konsequent nach den state of the art Paradigmen von infrastructure-as-code zu Verfügung stellen und laufend weiterentwickeln.

Was du bewirkst

  • Mit dem SRE Team verantwortest du die Tools und Automatisierungen rund um den kompletten Kubernetes Stack inkl. relevanter Umsysteme
  • Du entwickelst Automatisierungen nach den Grundsätzen von infrastructure-as-code
  • Du bist im engen Austausch mit den BRE (Build und Release Engineers) und DevOps Engineers und prägst die DevOps Kultur massgeblich mit

Wie du begeisterst

  • Du bringst eine abgeschlossene Informatik Ausbildung (Lehre EFZ, Studium HF, BSc oder MSc) mit
  • Du hast bereits erste Erfahrungen mit containerization & orchestration (Docker / Kubernetes) gemacht
  • Dir sind die Ansätze des modernen Software Engineerings (Software-Design, Implementation, Testing und Debugging) bekannt und du hast idealerweise auch erste Kenntnisse von Python
  • Du bist kommunikativ und lösungsorientiert mit einer raschen Auffassungsgabe und hast Freude an der Zusammenarbeit


Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

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