So sieht dein Alltag aus
- Du berätst Mitarbeitende der CSS zu datenschutzrechtlichen Themen.
- Die Fachbereiche unterstützt du dabei, datenschutzrechtliche Vorgaben einzuhalten, insbesondere bei Datenschutz-Folgenabschätzungen und den Themen Privacy by Design und Privacy by Default.
- Du prüfst Verträge und begleitest Projekte aus datenschutzrechtlicher Sicht.
- Gemeinsam mit deinem Team bereitest du Schulungen vor und führst diese durch, um die datenschutzrechtlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zu fördern.
- Bei internen und externen Audits bringst du dein Fachwissen ein.
- Du trägst dazu bei, dass der Stellenwert des Datenschutzes hochgehalten wird.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du verfügst über einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaft (lic.iur./Mlaw).
- Du bist erfahren im Datenschutz und bringst diese Expertise idealerweise aus dem Krankenversicherungsumfeld mit.
- Du freust dich, im Team mit anzupacken und bist überzeugend in deinem Auftritt.
- Dich für den Datenschutz ein- sowie durchzusetzen ist für dich selbstverständlich und du bist offen, neue Kontakte mit anderen Fachbereichen zu knüpfen.
- Du blühst auf, wenn du selbständig die Initiative ergreifen und Lösungen erarbeiten kannst.
- Du drückst dich sehr gut in Deutsch aus (auf Niveau Muttersprache). Vielleicht beherrschst du sogar Französisch oder Italienisch?
Gute Argumente - typisch CSS
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
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5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
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Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
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Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
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Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
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So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere/n Recruiting Consultant Chantal Hügli an:
Tel. 058 277 60 33 KontaktDas zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.