Luzern

Koordinator/in Rahmenverträge Privatkunden 80 - 100 %

Du suchst eine spannende und herausfordernde Tätigkeit, in welcher du deine Versicherungskenntnisse und Kontaktfreudigkeit einbringen kannst? Der Bereich Vermittler & Partnerschaften gehört zum Konzernbereich Kunde & Markt, betreut alle externen Vertriebspartner der CSS und bietet dir diese Möglichkeit. Unser gesamter Themenbereich Rahmenverträge für Privatkunden (Kollektivheilungskostenverträge) ist zentralisiert und wir freuen zur Verstärkung unseres Teams Koordination & Vertragsverwaltung auf eine dienstleistungs- und vertriebsorientierte Persönlichkeit.

Was du bewirkst

  • Ansprechperson und Backup für Key Account Manager in administrativen und koordinativen Angelegenheiten
  • Prüfung von Offertanfragen, Erstellen der Vertragsdokumentation, Kalkulation der Rabatthöhe
  • Koordination mit internen Stellen wie Werbung & Verkaufsförderung, Kampagnenmanagement, Produkt Management, Rechtsdienst und weitere
  • Fachlich und administrativ korrekte Umsetzung aller Kundenanfragen (schriftlich und mündlich)
  • Sicherstellung der Einhaltung der Risk-Policy
  • Mitgestaltung bei Weiterentwicklung dieses Verkaufskanals / Erkennen von Trends
  • Aufbereitung Unterlagen / Präsentationen für Kundenbesuche 
 

Wie du begeisterst

  • Vertrieb und Kunden bereiten ebenso Freude wie die Arbeit in einer Drehscheibenfunktion und der Kontakt mit verschiedenen externen sowie internen Partnern
  • Kaufmännische Grundausbildung sowie mind. 5 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche, allenfalls ergänzt mit einer Weiterbildung (Versicherungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis) oder Knowhow aus dem Marketing
  • Ausgeprägte Fähigkeit, verschiedene Anliegen und Ansprüche in Einklang zu bringen
  • Durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Flexibilität
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch erwünscht
  • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an der Mitgestaltung einer Abteilung, die sich im Aufbau befindet
 


Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

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