Luzern

Leistungsexpertin / Leistungsexperte für stationäre und medizinische Fachfragen 80 - 100 % %

Im Tagesgeschäft der Leistungsprüfung braucht es insbesondere für komplexe Fälle oder Fachfragen kompetente Unterstützung. Die Leistungsexpertinnen und Leistungsexperten nehmen sich diesen Themen an und greifen dabei sowohl auf ihre vertieften medizinischen, klinischen wie auch ihre versicherungstechnischen Kenntnisse zurück. In dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Funktion bist du dabei Expertin / Experte für den stationären Bereich.

Was du bewirkst

  • Regelmässiger Austausch mit den Stakeholdern und anderen Fachabteilungen (Fachexpert/innen, Rechtsdienst, Vertrauensärzt/innen, Gesundheitspolitik, Leistungseinkauf u.a.)
  • Grundsatzentscheide herbeiführen
  • Mitarbeitende in der Erledigung von Einzelfällen beraten und coachen
  • Durchführen von Qualitätssicherungs-Massnahmen
  • Teilnahme an internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen

Wie du begeisterst

  • (Para)medizinische Grundausbildung mit klinischer und administrativer Erfahrung im Spitalbereich
  • Fundierte und breite Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse des Krankenversicherungssystems Schweiz, idealerweise bereits mit Versicherungserfahrung
  • Stilsicheres und adressatengerechtes Verhandeln und Korrespondieren in deutscher Sprache, französisch und/oder italienisch von Vorteil
  • Selbständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
  • Flexible sowie belastbare Persönlichkeit, die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hat und offen für Neues ist


Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

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