Lausanne

Leiter/in Leistungsprüfung (Ambulant/Apotheke/Zahn) 100 %

Für unsere Kunden legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Qualität und Effizienz der Leistungsprüfung. Bist du Führungskraft aus Leidenschaft und hast Freude an der fachlichen und personellen Verantwortung sowie an der Weiterentwicklung des Bereichs der Leistungsprüfung Ambulant/Apotheke/Zahn. Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld und offene Gestaltungsspielräume. Wenn du eine engagierte und flexible Persönlichkeit bist und eine anspruchsvolle Aufgabe suchst, dann lies weiter um mehr zu erfahren.

Was du bewirkst

  • Organisatorische und personelle Führung eines Bereichs der Leistungsprüfung (direkt und indirekte Führung - gesamthaft ca. 120 FTE)
  • Fachverantwortung Leistungsprüfung Ambulant/Apotheke/Zahn in der Deutsch- und Westschweiz, sowie enge Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Ressortleitern der verschiedenen Fachgebiete
  • Führungs-, Steuerungs- und Organisations- Verantwortung
  • Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Abläufen im eigenen Bereich und an den Schnittstellen
  • Sicherstellung einer hohen Qualität und Kundenzufriedenheit
  • Frist- und zielgruppengerechte Kommunikation
  • Kulturelle Weiterentwicklung des Bereichs

Wie du begeisterst

  • Ausbildung- oder Weiterbildung auf Niveau von Universität, oder Fachhochschule (Master)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen-/versicherungstechnischen Bereich
  • Mehrere Jahre direkte und indirekte Führungserfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachig)
  • Agiles Mindset
  • Kommunikationsgewandt auf allen Stufen (von der Konzernleitung bis zu den Mitarbeitern)
  • Fähigkeit Beziehungen und Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
  • Argumentationssicherheit / Überzeugendes Auftreten
  • Begeisterungsfähige, motivierende Person mit Durchsetzungskraft
  • Umsetzungs-, Erfolgs- und Zielorientierung

Im Bereich Leistungen & Produkte garantieren wir attraktive Produkte und die Erfüllung des Leistungsanspruchs für unsere Kunden.
Rund 1.7 Mio. Kunden zählen täglich darauf, dass wir in der Leistungsprüfung die über 19 Mio. Rechnungen schnell, korrekt & nachvollziehbar abwickeln.
Mit Freude, Stolz und Leidenschaft erfüllen wir die Kundenerwartungen und optimieren unsere Dienstleistungen laufend.


Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

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