So sieht dein Alltag aus
- Du bist verantwortlich für die Leitung und Koordination eines Teams von etwa drei bis sechs Mitarbeitenden im Bereich Vertriebsförderung.
- Dein Team entwickelt sich dank dir: Du erstellst Ausbildungs- und Entwicklungspläne und setzt diese um. Damit stellst du sicher, dass deine Mitarbeitenden stets auf dem neusten Stand sind und ihr Potential ausschöpfen.
- Gemeinsam mit den Marktgebietsleitern und den Generalagenten erstellst du die Marktbearbeitung und setzt diese auch um.
- Zum Herzstück: Du bist massgeblich an der Entwicklung und Umsetzung des Betriebsmodells für den Bereich "Leben" beteiligt, wodurch du strategische Entscheidungen beeinflusst. Somit wirkst du direkt auf die Erreichung der Unternehmens- und Konzernziele der CSS ein.
- Die Gestaltung von Verkaufsmaterialen und Leitfäden liegen in deiner Verantwortung. Damit unterstützt du den Vertrieb massgeblich bei seiner Arbeit.
- Du bist mittendrin und arbeitest aktiv bei Kundenberatungen mit - sowohl innerhalb als auch ausserhalb des Vertriebskanals. Somit hast du einen direkten Einfluss auf die Lösung von Beschwerden von Kundinnen und Kunden.
- Mit deiner Führungsverantwortung ist klar, dass Wissen und Best Practices im Bereich "Leben" innerhalb deines Teams und darüber hinaus effizient geteilt werden.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Leben-Vertrieb, was dir ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der Branche verleiht.
- Du bringst Kenntnisse im Finanzwesen mit, wie beispielsweise eine Zertifizierung als Certified Financial Planner (CFP) oder vergleichbare Qualifikationen.
- Du bist vertraut mit den gängigen Softwares und Tools, die im Bereich "Leben" eingesetzt werden, und kannst diese effektiv nutzen.
- Du bist in der Lage, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Empathie und soziale Kompetenzen zeichnen dich aus. Dadurch fällt es dir einfach, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- "Motivation" ist dein zweiter Vorname und du begeisterst dein Team, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erbringen.
- Deine Ausdrucksweise in Deutsch ist stilsicher. Jede weitere Landessprache ist ein Plus.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
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Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
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Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
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Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
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Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere/n Recruiting Consultant Kevin Kisungu an:
Tel. 058 277 46 59Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.