So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: In der zweiten Linie definierst du Vision und Ziele für die Resilienz der CSS. Dazu gehören physische Sicherheit, Business Continuity Management (BCM) und Krisenmanagement unter Berücksichtigung aktueller Trends.
- Anforderungen aus IKS, Risikomanagement, Informationssicherheit, Third Party Risk Management und IT Service Continuity Management integrierst und verzahnst du zu einer starken Einheit.
- Du gestaltest die Governance zur Prävention und Bewältigung von relevanten Störungen, Notfällen oder Krisen und sicherst die Wiederherstellung unseres Kerngeschäfts durch ein robustes und zukunftsfähiges Krisen- und Business Continuity Management.
- Periodisch überprüfst du die Einhaltung der relevanten Vorgaben, erkennst Verbesserungspotenziale, leitest passende Massnahmen ab und begleitest deren Umsetzung in der ersten Linie.
- Übungen und Tests von zentralen Elementen der Unternehmensresilienz (Notfallpläne, Krisenorganisation, Recoverypläne) planst und führst du regelmässig durch.
- Du begleitest und beräts die Fachbereiche bei der Umsetzung der Anforderungen und förderst die Awareness innerhalb des Unternehmens.
- Für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Bereich Resilienz sorgst du und berichtest adressatengerecht an Geschäftsleitung, Gremien und externe Partner.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder in vergleichbaren Fachrichtungen. Relevante Zertifizierungen sind ein Plus.
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sicherheitsmanagement, BCM, HSE, Corporate Security, Krisenmanagement oder vergleichbaren Funktionen - idealerweise in der Beratung, bei Banken oder Versicherungen.
- Schon erste Projekte und Fachteams im Rahmen einer Resilienzfunktion eigenständig geführt? Perfekt!
- Im Umgang mit gängigen Standards und Frameworks im Bereich Resilienz (z. B. SVV, ISO 22301) bewegst du dich sicher und konntest deren Implementierung und Umsetzung idealerweise bereits in einem FINMA-regulierten Umfeld begleiten.
- Unternehmerisches Denken sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus und treiben dich täglich an.
- Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz und deinem sicheren Auftreten kommunizierst du adressatengerecht mit Fachbereichen, Management und Gremien.
- Digitalisierung und Innovation sind für dich Alltag, mit Excel und PowerPoint bist du bestens vertraut.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
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Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
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Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Nina Latsch ist für dich da.
Tel. 058 277 41 01 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Kevin Kisungu ist für dich da.
Tel. 058 277 46 59 Kontakt Mehr über michDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.