Medizinische/r Kodierer/in 80-100 %

Luzern

Schlägt dein Herz für die medizinische Kodierung und du möchtest deine Erfahrung in einer Krankenversicherung einbringen? Wir stellen die korrekte Abrechnung der erbrachten stationären Leistungen basierend auf der Standardklassifikation ICD und CHOP sicher. Dabei decken wir das gesamte medizinische Spektrum ab. Hier kannst du in einem Team aus spezialisierten medizinischen Fachpersonen arbeiten und etwas bewirken: Mit deinem Fachwissen in der medizinischen Kodierung hilfst du uns, unsere Kodierprüfung weiterzuentwickeln.

So sieht dein Alltag aus

  • Zum Herzstück: Die inhaltliche medizinische Kodierprüfung im stationären Leistungsbereich über sämtliche Fachbereiche liegt in deinen Händen.
  • Wenn du auf potenziell fehlerhafte Kodierungen stösst, bringst du sie mit klaren und prägnanten Stellungnahmen ans Licht.
  • Deine Rolle geht darüber hinaus! Du bist auch an der Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Regelwerks zur teilautomatisierten Kodierprüfung beteiligt.
  • Trends erkennst du auf einen Blick und bist Profi darin, regulatorische und tarifliche Vorgaben zu interpretieren und daraus Ideen für wirkungsvolle Massnahmen abzuleiten.
  • Im Team förderst du den Austausch und bringst deine Erfahrungen und Ideen ein.

Das bringst du mit

  • Deine abgeschlossene Grundausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich dient dir als Fundament.

  • Deine beruflichen Erfahrungen hast du in der Kodierung gesammelt und hast bereits eine abgeschlossene Weiterbildung zum/r Medizinischen Kodierer/in.
  • Das Schweizer Gesundheitswesen ist kein Neuland für dich. Bringst du vielleicht auch Erfahrungen im Krankenversicherungs- oder Sozialversicherungsbereich mit? Das wäre definitiv ein Plus!
  • Du drückst dich sehr gut in Deutsch aus (mündlich und schriftlich). Vielleicht beherrschst du sogar Französisch oder Italienisch?
  • Mit Eigeninitiative aktiv mitzugestalten, interessiert zu hinterfragen und den Austausch im Team weiter zu fördern, siehst du nicht als blosse Aufgabe, sondern als Chance, die dich mit Freude und Motivation erfüllt.

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unseren Recruiting Consultant Chantal Hügli an:

Tel. 058 277 60 33 Bewerbungsprozess
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