So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du entwickelst die Power Platform bei der CSS für die Bereitstellung von Power Apps kontinuierlich weiter. Das Implementieren, Betreuen und Automatisieren gehören zu deinem Alltag.
- In Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Bereichen gestaltest du Governance-Themen weiter und erarbeitest nachhaltige App-Architekturen.
- Als zentrale Ansprechperson treibst du die Migration von Anwendungen zur Microsoft Power Platform voran, koordinierst die Migrations-Roadmap und teilst dein Wissen mit internen Fachbereichen.
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen nimmst du deren Anforderungen auf, verstehst die zugrundeliegenden Prozesse und übersetzt diese in tragfähige Lösungen.
- Du pflegst Kontakte über Fachbereiche und der IT hinweg, förderst den Informationsaustausch von der Anfrage bis zur Einführung und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- You build it, you run it, you own it! Als Mitglied eines DevOps- und Scrum-Teams trägst du die Verantwortung für die Lösungen von der Konzeption bis zum Betrieb.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast einen Universität- oder Fachhochschulabschluss in Informatik, einen Abschluss als Informatiker/in HF oder in einer anderen technischen Disziplin - da sind wir offen.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lösungsentwicklung auf Basis der Microsoft Power Platform, mit nachweisbarem Tiefgang in der Entwicklung von Power App.
- Du kennst dich bestens mit Power Apps, Power Automate, Dataverse und der Anbindung von Umsystemen aus. Erfahrung mit der Integration mit Azure Services ist ein Plus.
- Zertifizierungen in Microsoft Certified Fundamentals oder Microsoft Certified Power Platform Fundamentals sind schön, aber kein Muss.
- Dein Herz schlägt für Qualität: Deine Lösungen sind nachhaltig, wartbar und performant.
- Du hast Erfahrung in der Business-Analyse und bewegst dich sicher zwischen IT und Fachbereichen.
Gute Argumente - typisch CSS
Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
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Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
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5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
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Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
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Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
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So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
Tel. 058 277 46 51 Kontakt
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Tel. 058 277 46 51Das zeichnet uns aus
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