So sieht dein Alltag aus
- Du steuerst und priorisierst das Product Backlog für Basissysteme und Storage-Lösungen, damit das Team an den wertvollsten Aufgaben arbeitet und maximalen Geschäftswert liefert.
- Technische und geschäftliche Anforderungen - von Servern und Virtualisierung über Betriebssysteme bis hin zu Storage und Backup – übersetzt du in umsetzbare User Stories und versiehst sie mit klaren Akzeptanzkriterien.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Stakeholdern und Engineering-Team gestaltest du Refinement-Sessions sowie Iteration Planning und sorgst für kontinuierliche Backlog-Pflege.
- Gemeinsam mit dem Scrum Master bildest du ein starkes Duo, das die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Team fördert, damit gemeinsam die besten Lösungen entstehen.
- Die regelmässige Abstimmung mit dem Product Management und den anderen Product Ownern im Agile Release Train (ART) gehört für dich dazu, um Abhängigkeiten zu koordinieren und eine gemeinsame Produktvision voranzutreiben.
Das bringst du mit
- Du bringst Erfahrung als Product Owner mit, idealerweise im SAFe-Umfeld. Oder du hast ein vertieftes Verständnis der Rolle und den Willen, dich in Richtung „being agile“ weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über fundiertes Wissen und praktische Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Virtualisierung, Server Hardware, OS und Middleware sowie Storage und Backup.
- Du bist versiert im Umgang mit externen Partnern. Du erkennst, wo es strategisch sinnvoll ist, Services von Partnern zu beziehen. Du kannst partnerschaftlich, aber auch bestimmt und durchsetzungsstark auftreten, um unsere Interessen klar zu vertreten.
- In einem dynamischen Umfeld bringst du Orientierung und Klarheit, behältst den fachlichen Fokus und setzt klare Prioritäten für das Team.
- Du übernimmst Verantwortung, denkst vernetzt, förderst die Zusammenarbeit und handelst unternehmerisch, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Dein zukünftiges Team
Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst, dann bist du bei uns genau richtig. Unser Team ist bunt gemischt, wir haben temporäre Blondinen, Dating Experten, Wandervögel, Skilehrer, Rock Enthusiasten und vor allem sehr viel Spass miteinander.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Grosses zu bewegen!
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
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Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
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Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Annabel Blechschmidt ist für dich da.
Tel. 058 277 46 39 Kontakt Mehr über mich
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.