Breganzona

Responsabile settore prestazioni Ticino (Membro dei Quadri) 100 %

Il Responsabile del settore Prestazioni si occupa di condurre e coordinare i vari team specialistici del Dipartimento Prestazioni & Prodotti presenti in Ticino. Si occupa principalmente di gestire il team conteggio delle prestazioni (che si occupa dell'elaborazione tempestiva e qualitativamente corretta delle fatture e richieste di garanzie di pagamento per i nostri assicurati) coordinando nel contempo la collaborazione con gli altri team specialistici.

Cosa fai

  • Conduzione diretta di circa 25 collaboratori nel settore delle prestazioni
  • Rapporto regolare al Responsabile del dipartimento Prestazioni & Prodotti sulla situazione della sede regionale
  • Assicurare il flusso di informazioni all'interno della sede regionale e verso la sede centrale e le altre sedi
  • Rappresentare la sede regionale presso la Direzione Generale in tutti gli ambiti inerenti il Dipartimento Prestazioni & Prodotti
  • Sviluppo specialistico e culturale continuo dei Team sottoposti all'interno della sede regionale
  • Responsabilità specialistica nel settore delle Prestazioni in Ticino e collaborazione con i colleghi delle altre sedi
  • Valutare e ottimizzare le strutture, i flussi di lavoro e le collaborazioni interdisciplinari con gli altri team, assicurando uno svolgimento uniforme dei processi lavorativi e la mediazione in vari progetti e realtà regionali.
  • Organizzazione e svolgimento di manifestazioni per il Dipartimento Prestazioni & Prodotti, per esempio eventi con fornitori di prestazioni, lancio di nuovi prodotti e altro.
  • Work@css offre l'opportunità di combinare, in corrispondenza con le necessità legate alla funzione, la presenza in sede in alternativa con Home Office.

Come entusiasmi

  • Formazione superiore a livello universitario o parauniversitario (Master)
  • Almeno 5 anni di esperienza nel settore del conteggio delle prestazioni in una assicurazione malattie e/o in funzione analoga (fondamentale pluriennale esperienza nella conduzione) nell'ambito delle assicurazioni malattia
  • Agilità e flessibilità mentale: comprensione e implementazione delle novità in ambito digitalizzazione e del mercato assicurativo
  • Capacità di convincimento e motivazione, predisposizione alla comunicazione a tutti i livelli (con collaboratori, membri della Direzione, fornitori di prestazioni), autonomia, senso di responsabilità
  • Capacità di creare e mantenere ottime reti di contatto
  • Orientato ai risultati, al successo, alla soluzione di problemi e all'implementazione dei mezzi a disposizione
  • Ottime conoscenze (bilingue), oltre all'italiano, della lingua tedesca parlata e scritta (terminologia tecnica – assicurativa) e buone conoscenze del francese
  • Capacità di sopportazione di carichi di lavoro importanti e attitudine al lavoro in team, alla mediazione e alla ricerca delle soluzioni.


Come ti entusiasmiamo

Ti offriamo un orario di lavoro flessibile e modelli a tempo parziale

Ti offriamo un orario di lavoro flessibile e modelli a tempo parziale

Benefici di numerosi vantaggi finanziari (contributo al premio dell'assicurazione malattie, 13a mensilità, bonus, interessante previdenza professionale, assegno facoltativo per figli e di formazione, Assegni Reka, ecc.)

Benefici di numerosi vantaggi finanziari (contributo al premio dell'assicurazione malattie, 13a mensilità, bonus, interessante previdenza professionale, assegno facoltativo per figli e di formazione, Assegni Reka, ecc.)

Offriamo 3 settimane di congedo di paternità pagato. Le madri hanno la scelta tra 16 settimane con salario al 100% oppure 20 settimane con salario all’80%.

Offriamo 3 settimane di congedo di paternità pagato. Le madri hanno la scelta tra 16 settimane con salario al 100% oppure 20 settimane con salario all’80%.

Ti lasciamo la scelta: 6 settimane di ferie con una settimana lavorativa di 42 ore oppure 5 settimane di ferie con una settimana lavorativa di 41 ore.

Ti lasciamo la scelta: 6 settimane di ferie con una settimana lavorativa di 42 ore oppure 5 settimane di ferie con una settimana lavorativa di 41 ore.

Sabbatico di 2 mesi dopo 10 anni di servizio.

Sabbatico di 2 mesi dopo 10 anni di servizio.

Offriamo molteplici corsi interni e ti sosteniamo nel frequentare corsi di formazione e aggiornamento esterni.

Offriamo molteplici corsi interni e ti sosteniamo nel frequentare corsi di formazione e aggiornamento esterni.

Promuoviamo una gestione attiva della salute in azienda e disponiamo di ristoranti per il personale presso le sedi di Lucerna e Losanna.

Promuoviamo una gestione attiva della salute in azienda e disponiamo di ristoranti per il personale presso le sedi di Lucerna e Losanna.

Con eventi come l’aperitivo di Natale o la CSS Cup creiamo svago e condivisione di momenti piacevoli nella quotidianità lavorativa.

Con eventi come l’aperitivo di Natale o la CSS Cup creiamo svago e condivisione di momenti piacevoli nella quotidianità lavorativa.

Ogni 3 anni diamo la possibilità a ciascuna collaboratrice/ciascun collaboratore di svolgere un impegno sociale di 3 giorni. Inoltre, ogni team può disporre di un giorno all’anno per un impegno sociale.

Ogni 3 anni diamo la possibilità a ciascuna collaboratrice/ciascun collaboratore di svolgere un impegno sociale di 3 giorni. Inoltre, ogni team può disporre di un giorno all’anno per un impegno sociale.

Ti preghiamo di osservare che le condizioni d'impiego possono divergere a seconda della funzione.

Contatto

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