So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du entwickelst den Bereich Versicherung/Account der myCSS App weiter. Dabei arbeitest du mit einem breiten Technologie-Stack: von Angular und TypeScript über Capacitor mit nativer iOS- und Android-Entwicklung bis hin zu REST-Schnittstellen, Authentifizierung (OIDC/OAuth2) sowie Testing, CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastruktur auf Azure.
- Du erarbeitest architekturkonforme Lösungen im Team – und setzt sie um. Du baust automatisierte Tests auf und führst Code-Reviews durch.
- You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
- Am Puls der Zeit dabei: Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Functional Programming, Clean Code, Clean Architecture und DDD.
- Dabei bist du Teil eines Agile Release Trains, der nach dem Lean-Agile-Mindset von SAFe arbeitet und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung lebt.
- Du bringst deine Neugier für die fachlichen Themen einer Versicherung ein und baust dein Domänenwissen kontinuierlich aus.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Dein Herz schlägt für Frontend- und App-Entwicklung. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Frontend Technologien und Spass an komplexen Fragestellungen im Hybrid-Mobile-App-Umfeld.
- Eine Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – egal ob klassisch oder mit Umwegen, wir sind offen für deinen individuellen Karriereweg.
- Du bist vertraut mit Angular, Typescript, Capacitor, Azure Infrastructure, Github Actions Pipeline (CI/CD) und dem Einsatz von AI.
- Du bringst Altes in Form, statt es zu meiden. Refactoring und Legacy-Code gehören für dich genauso zur Entwicklung wie neue Features.
- Eine hohe Softwarequalität ist für dich selbstverständlich: Dein Code ist durchdacht, sauber und nachhaltig.
- Du hältst dein Wissen technologisch und methodisch stets aktuell, vernetzt dich gerne und teilst dein Wissen im Team.
Dein zukünftiges Team
Ob Fasnacht oder Fussball, Gaming oder Training - bei uns im Team ist alles vertreten. Wir sind ein bunter Mix aus Persönlichkeiten, Erfahrungen und Denkweisen. Was uns verbindet: die Freude daran, pragmatische Lösungen zu erarbeiten.
Gute Argumente - typisch CSS
Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
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Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
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5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
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Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
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Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
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So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Kerstin Wessel ist für dich da.
Tel. 058 277 46 51 Kontakt Mehr über michDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.