So sieht dein Alltag aus
- Im Zentrum deiner Rolle stehen der Neuaufbau sowie die Weiterentwicklung und Steuerung des IT-Risikomanagements – immer in enger Abstimmung mit dem Integralen Risikomanagement der CSS.
- Du identifizierst und analysierst IT-Risiken, insbesondere in den Bereichen Cyber, Daten, Outsourcing, Cloud sowie neuen Technologien wie KI und Quantum Computing. Aus deinen Erkenntnissen leitest du wirksame Massnahmen ab, damit unsere IT sicher und stabil bleibt.
- Du berätst Führungskräfte, Asset Owner und Service Owner mit Hinblick auf IT-Risiken und eskalierst kritische Risiken an relevante Gremien.
- Du definierst und überwachst KPIs zur Steuerung von IT-Risiken und entwickelst den IT-Risikokatalog laufend weiter.
- Gesetzliche Vorgaben hast du stets im Blick und stellst sicher, dass unsere IT jederzeit auf Prüfungen vorbereitet ist.
- Bei internen und externen Prüfungen (Revisionen, Audits) bist du zentrale Ansprechperson und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement, in IT-Security, IT-Governance oder IT-Compliance – idealerweise mit entsprechenden Weiterbildungen und Zertifizierungen.
- Du hast Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder im Betrieb von IT-Risikomanagement- sowie GRC-Prozessen und -Tools.
- Ein Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Information Security, Risk Management oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine fachliche Basis.
- Du kennst die regulatorischen Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld (z.B. FINMA, Datenschutz, Outsourcing) sowie IT-Risikomanagement-Frameworks und Standards aus der Praxis.
- Agile Arbeitsweisen sind dir nicht fremd und du weisst, wie IT-Risikomanagement in einer agilen Organisation verankert wird.
- Du kommunizierst klar, berätst souverän und bewegst dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern aus IT, Business, Risikomanagement, Compliance oder Audit.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Margarete Seitz ist für dich da.
Tel. 058 277 10 66 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Kerstin Wessel ist für dich da.
Tel. 058 277 46 57 KontaktDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.