Senior JavaEE Software Engineer Sales (w/m) 80-100 %

Luzern

Stabilität und Veränderung. Passt nicht zusammen? Passt doch! Für die bestmöglichen IT-Lösungen tun wir bei der CSS alles. Und vor allem: Wir tun es selbst. Über 150 kluge Köpfe allein in der Softwareentwicklung, organisiert in 25 agilen Scrum-Teams. Das Besondere? Wir sind ein einer der grössten Krankenversicherer und kerngesund. In diesem stabilen Umfeld kannst du kreativ sein und dich voll entfalten. Klingt gut? Wir haben noch mehr im Köcher: Eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten mit mindestens 50% Homeoffice und Innovation Days für deine persönlichen Ideen. Wann dürfen wir dich kennenlernen?

So sieht dein Alltag aus

  • Zum Herzstück: Du gestaltest und verbesserst nachhaltig komplexe und moderne Softwarelösungen für den Verkauf unserer Versicherungsprodukte und trägst so zum Erfolg unserer Kundenberaterinnen und Kundenberater bei. 
  • Du bist bereit, das Team neben der Backend-Entwicklung auch im Frontend-Bereich zu unterstützen. 
  • Bei uns kommt dein Entwicklerherz auf seine Kosten: Du arbeitest mit interessanten Technologien wie JavaEE, Angular, Docker, Kubernetes. 
  • Am Puls der Zeit dabei: Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Clean Code, TDD und DDD und schaffst so nachhaltige Software.  
  • You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb. 

Das bringst du mit

  • Eine fundierte Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – da sind wir offen. 
  • Du hast einige Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Java Technologien und Spass an komplexen Aufgabestellungen im JEE-Umfeld. 
  • Klare Kommunikation liegt dir. Um Ideen voranzutreiben, übernimmst du auch gerne mal den Lead.
  • Du fühlst dich in einer weitgehend selbstorganisierenden und agilen Welt zu Hause. 
  • Du weisst, wie du deine Erfahrungen ins Team einbringen kannst, so dass auch andere davon profitieren.  
  • Eine analytische Herangehensweise, methodisches und konzeptionelles Denken – das sind deine Stärken. 

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Fragen zur Stelle?

Patrick Kaufmann, Ressortleiter Sales, beantwortet diese gern.

Tel. 058 277 15 45

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unseren Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:

Tel. 058 277 46 51 Bewerbungsprozess
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