Software Engineer (w/m) 80-100 %

Luzern

Tauche mit uns in die Entwicklungswelt ein! Wir im Test Center sind ein Team aus 20 klugen Software Engineers und Test Engineers mit der Mission das bestmögliche Kundenerlebnis zu schaffen und an neuen innovativen Lösungen zu tüfteln. Hierbei kannst du dich jederzeit auf unser Team verlassen - wir unterstützen uns gegenseitig und sind mit Herzblut dabei. Aber wir nehmen uns auch Zeit für uns als Team, sei es bei gemeinsamen Kaffeepausen, beim Mittagessen, dem wohlverdienten Feierabendbier oder auch bei unseren lustigen Teamevents. Bist du auch dabei?

So sieht dein Alltag aus

  • Das Wichtigste zuerst: Du baust und wartest eine proprietäre Softwaretest-Anwendung in JavaFX aus.
  • Du entwickelst unsere Softwarelösungen mit Java und C#.
  • Du bist für die Integration der Tools mit Umsystemen verantwortlich, welche du gekonnt mittels REST und Groovy bewältigst (Testautomatisierungsframework, Jira, Confluence, Teamcity).
  • Freue dich auf vielseitige Aufgaben! Du machst den Ausbau, die Integration und Wartung von Tools zur Automation von Test- und Testmanagementaufgaben.
  • Datenbank-Abfrage ist kein Fremdwort für dich - du erstellst mit Leichtigkeit anspruchsvolle Reports.
  • Immer im Team: Du arbeitest eng mit den Auftraggebern und Nutzern der Testtools zusammen und stimmst dich regelmässig mit ihnen ab.

Das bringst du mit

  • Eine fundierte Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung - da sind wir offen.
  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Java Technologien, von Vorteil bringst du auch Programmierkenntnisse in C# mit.
  • Scrum oder DevOps sind keine Fremdwörter für dich.
  • Das Tüpfelchen auf dem i: Du hast Erfahrung in der Softwarearchitektur und im Design von Softwareanwendungen.
  • Im Team zu arbeiten macht dir Spass, du arbeitest gerne eigenverantwortlich und achtest auf eine hohe Qualität deiner Arbeit.
  • Deine Muttersprache ist Deutsch oder du drückst dich sehr gut in Deutsch aus (mündlich und schriftlich).

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unseren Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:

Tel. 058 277 46 51 Bewerbungsprozess
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