Lausanne

Spécialiste Examen des cas Pharma 80 - 100 %

Vous êtes un/e expert/e en médicaments et souhaitez mettre vos connaissances à profit dans l'examen quotidien des garanties individuelles de paiement? A travers cette fonction de spécialiste, la gestion de cas complexes dans un domaine de coûts élevés vous intéresse-t-elle? Une équipe expérimentée et motivée se réjouit d'ores et déjà de votre candidature.

Ce que vous faites

  • Traitement et examen de demandes concernant des médicaments sur la base de rapports et de diagnostics médicaux
  • Traitement et clarification de demandes individuelles de prise en charge des coûts de médicaments (article 71 OAMal) pour le traitement de maladies rares dans un domaine de coûts élevés et de thérapies à la complexité élevée
  • Entretenir le partenariat de coopération avec les entreprises pharmaceutiques et mener des négociations au cas par cas
  • Discuter des cas complexes en équipe ou avec nos médecins-conseil
  • Collaborer de manière intense avec le service du médecin-conseil et d'autres interfaces internes
  • Optimisation continue et active des processus et autres tâches administratives
  • Collaboration à des projets

Comment vous enthousiasmez

  • Formation paramédicale achevée (infirmier/infirmière avec formation continue) avec plusieurs années d'expérience professionnelle
  • Solides connaissances générales dans le domaine médical et/ou pharmaceutique
  • Expériences dans le domaine des assurances sociales, un atout
  • Capacité à communiquer, à l'écrit comme à l'oral en français, des connaissances de l'allemand seraient un atout
  • Excellentes compétences sociales et sens de la négociation
  • Approche pluridisciplinaire et intérêt marqué pour traiter et examiner des cas individuels et complexes de manière structurée et efficiente
  • Personnalité motivée et faisant preuve d'un esprit d'équipe avec expérience de vie et à l'aise dans un environnement dynamique


Comment nous vous enthousiasmons

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Nous vous proposons des modèles flexibles en matière d’horaires et de temps partiel.

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Vous bénéficiez de nombreux avantages financiers (contribution à la prime d'assurance-maladie, 13 salaires mensuels, bonus, prévoyance professionnelle attrayante, allocation pour enfants et de formation versée à titre facultatif, chèques Reka, etc.).

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Nous offrons trois semaines de congé paternité payé. Les mères ont le choix entre 16 semaines de congé avec 100% du salaire ou 20 semaines avec 80% du salaire.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

Vous avez le choix: 6 semaines de vacances pour une semaine de 42 heures ou 5 semaines de vacances pour une semaine de 41 heures.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

2 mois de congé sabbatique avec 80% du salaire après 10 années de service.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous proposons de nombreux cours internes et vous soutenons si vous suivez des formations et formations continues externes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous promouvons une gestion de la santé active et avons un restaurant du personnel sur les sites de Lucerne et de Lausanne-Vennes.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Nous organisons des événements comme l’apéritif de Noël ou la CSS Cup pour varier le quotidien professionnel avec convivialité.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Tous les 3 ans, nous permettons à chaque collaborateur d’effectuer un engagement social de 3 jours. Chaque équipe peut en outre participer une fois par année à une mission sociale d’une journée.

Veuillez noter que les conditions d’engagement peuvent différer selon le poste.

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