Die Abteilung Gesundheitspolitik ist die Drehscheibe für alle gesundheitspolitischen Fragestellungen innerhalb der CSS Gruppe. Sie erarbeitet nach Rücksprache mit den Fachverantwortlichen Entscheidungsgrundlagen zu aktuellen und zukünftigen Themen der Gesundheits- und Tarifstrukturpolitik. Zudem ist sie zuständig für die unternehmensweite Meinungsbildung und deren Vermittlung auf Branchenebene sowie gegenüber Dritten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit Freude an der politischen Kommunikation.

Co-Chef-Redaktion und Prozessverantwortung bei der Herausgabe unserer gesundheitspolitischen Publikation "im dialog"
Verantwortlich für das Monitoring der politischen Geschäfte und die interne Vermittlung der gesundheitspolitischen Entwicklungen
Organisation von externen und internen Veranstaltungen im Bereich der politischen Kommunikation
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Unternehmenskommunikation der CSS Gruppe zur Erarbeitung von Positionen, Texten für Publikationen, Blogs, usw.
Mitarbeit an der Entwicklung der gesundheitspolitischen Positionen der CSS

Erste Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise der politischen Kommunikation, namentlich bei der Herausgabe von Publikationen und Organisation von Anlässen
Interesse oder Kenntnisse der Funktionsweise des politischen Prozesses der Schweizer Politik und Verständnis für die Herausforderungen im Gesundheitswesen
Universitäts- oder Hochschulabschluss mit bevorzugter Fachrichtung (Gesundheits-) Ökonomie, Kommunikation- oder Politikwissenschaften von Vorteil
redaktionelle Fähigkeiten (Off- sowie Online)
Kompetenter und aufgeschlossener Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation
Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen in Wort und Schrift der jeweils anderen Sprache
Fähigkeit, selbständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln mit der Integration in ein Team zu kombinieren
Innovative, kommunikative und dynamische Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle an.

Wir finanzieren einen Teil Ihrer privaten Versicherungen (z.B. 50% bei der obligatorischen Krankenkassenprämie bei der CSS).

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100 % Lohn oder 20 Wochen mit 80 % Lohn.

Wir lassen Ihnen die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen Sie bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir bieten Ihnen eine attraktive berufliche Vorsorge mit Altersgutschriften über dem BVG-Maximum, einer Finanzierung zu 2/3 durch uns und Möglichkeiten zur vorzeitigen und flexiblen Pensionierung.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Denise Zabkar, Recruiting Partner

Telefon 058 277 10 08

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Informationen zum Bewerbungsprozess

Die CSS Gruppe zählt zu den führenden Schweizer Kranken-, Unfall- und Sachversicherern. In der Grundversicherung ist sie Marktführerin: 1,39 Millionen Menschen vertrauen der CSS, die mit über 100 Agenturen schweizweit nahe bei ihren Versicherten ist. Sie möchten etwas bewegen und Ihre Handlungsspielräume ausnutzen? Werden Sie Teil der CSS und begeistern Sie unsere Kunden zusammen mit rund 2700 Mitarbeitenden durch kompetentes, proaktives und eigenverantwortliches Handeln.

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