Breganzona

Standortverantwortliche/r Leistungen & Produkte Tessin 80 -100 %

In seiner/ihrer Funktion ist der/die Stelleninhaber/in verantwortlich für die direkte Fach- und Führungsverantwortung von 25 FTE im Bereich Leistungsprüfung sowie für bereichsübergreifende Anliegen im Konzernbereich Leistungen & Produkte.

Was du bewirkst

  • Direkte Führung von 25FTE im Leistungsprüfungsbereich
  • Regelmässige Rapportierung der Standortanliegen der Konzernleiter Leistungen & Produkte
  • Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Standortes, dem Hauptsitz und den weiteren Standorten
  • Kulturelle Weiterentwicklung des Standort Tessin
  • Vertretung des regionalen Sitzes gegenüber der General Direktion in allen Berei-chen, die das Departement Leistungen&Produkte betreffen
  • Fachverantwortung Bereich LP Breganzona, sowie enge Zusammenarbeit mit Ab-teilungs- und Ressortleiter der verschiedenen Fachgebiete am entsprechenden Standort
  • Überprüfung und Optimierung von Strukturen, Prozessen, Abläufe, Schnittstellen und die Sicherstellung der Umsetzung einheitlicher Prozesse
  • Organisation und Durchführung von Anlässen des KB Leistungen & Produkte: z.B. Leistungserbringer-Events, Events zu Produktelancierungen etc.

Wie du begeisterst

  • Ausbildung- oder Weiterbildung auf Niveau von Universität, oder Fachhochschule (Master)
  • 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
  • Mehrere Jahre Führungsverantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachig)
  • Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Anwendererfahrung in Word, Excel, Jira, Sharepoint etc.
  • Agiles Mindset: z.B. Veränderungen durch die Digitalisierung verstehen und in eine entsprechend angemessene Handlung umsetzen
  • Kommunikationsgewandt auf allen Stufen (von Mitglieder der Konzernleitung bis zu den Mitarbeiter)
  • Fähigkeit Beziehungen und Netzwerke aufzubauen
  • Argumentationssicherheit / Überzeugendes Auftreten
  • Motivationsfähigkeit
  • Begeisterungsfähige, motivierende Person mit Durchsetzungskraft
  • Umsetzungs-, Erfolgs- und Zielorientiert


Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Kontakt

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