Teamleiter/in Leistungsprüfung Digitalisierung 100 %

Luzern

Bereit für den nächsten Schritt? Wir glauben, da hätten wir etwas für dich. Mit deinem Fachwissen hilfst du uns, die Leistungsabrechnungen unserer Kundinnen und Kunden schnell und korrekt abzuwickeln. Kein Standardjob, sondern die Gelegenheit, richtig etwas zu bewegen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten.

So sieht dein Alltag aus

  • Du bist verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung deines Teams, das aus ungefähr 15 engagierten Mitarbeitenden besteht.
  • Im engen Austausch mit anderen Teamleiterinnen und der Gruppenleiterin koordinierst und organisierst du die Arbeiten eurer Teams.
  • Wenn es um die Einführung neuer Kolleginnen und Kollegen geht, spielst du die Hauptrolle. Dank deinem Fachwissen erreichen wir unsere hohen Qualitäts- und Quantitätsziele.
  • Die Jahres- und Zielgespräche mit den Mitgliedern deines Teams führst du engagiert durch.
  • Du bist nicht nur Teamleiter/in, sondern auch Ideengeber/in! Weiterentwicklungen im Team und in der Gruppe anzustossen und voranzutreiben bereitet dir Freude.
  • Natürlich bist du auch bei der Digitalisierung unserer Kundendokumente mit vollem Einsatz dabei. Bei kniffligen Fragen im Team stehst du als Unterstützung bereit.

Das bringst du mit

  • Du bringst bereits erste Führungserfahrung mit.
  • Eine solide paramedizinische Grundausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung dient dir als Fundament (Leadership und oder Versicherung).
  • Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung bist du Expertin/Experte auf diesem Gebiet.
  • Teamarbeit bedeutet für dich nicht nur Zusammenarbeit, sondern ein echtes Miteinander, geprägt von Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit.
  • Deine flexible und belastbare Persönlichkeit, kombiniert mit einem Talent für vernetztes Denken, macht dich zu einem geschätzten Teammitglied, das sich neuen Herausforderungen geschickt stellt.
  • Veränderungen aktiv mitzugestalten siehst du nicht als blosse Aufgabe, sondern als Chance, die dich mit Freude und Motivation erfüllt.

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unsere Recruiting Consultant Chantal Hügli an:

Tel. 058 277 60 33 Bewerbungsprozess
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