La tua giornata tipo
- Direzione/Conduzione del gruppo (reclutamento, formazione, ulteriore sviluppo, ecc.)
- Responsabilità del raggiungimento degli obiettivi nel gruppo nonché corresponsabilità nel raggiungimento degli obiettivi del Centro di competenze Ambulatoriale / Tarmed a livello ticinese
- Compito di informare il gruppo (riunioni di gruppo regolari ecc.)
- Gestione/Coordinamento delle operazioni giornaliere nel gruppo di comune accordo con gli altri gruppi in tutta la Svizzera sulla base degli obiettivi
- Coordinamento tra i gruppi dello stesso Centro di competenze
- Responsabile del processo annuale myPerform di concerto con il/la responsabile del Centro di competenze
- Partecipazione attiva ai meeting dei quadri dirigenti nel Centro di competenze
- Ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei processi nel gruppo e partecipazione alla relativa configurazione nel Centro di competenze di comune accordo con gli altri responsabili di gruppo, con il/la responsabile del Centro di competenze e con le interfacce direttamente interessate
- Elaborazione autonoma di proposte di soluzioni, con consigli motivati
- Collaborazione e quindi partecipazione al processo di sviluppo nel Centro di competenze, nel reparto Esame delle prestazioni nonché nella divisione del Gruppo Prestazioni e a livello aziendale
- Esecuzione di incarichi speciali secondo le istruzioni del/della responsabile del Centro di competenze e del/della responsabile di reparto Esame delle prestazioni.
Il tuo apporto
- Fondamentale esperienza pluriennale nella conduzione di un team Capacità associative, organizzative e analitiche (in gruppo, nel Centro di competenze, nei processi)
- Sapere sposare i valori aziendali, che presuppongono spiccate doti relazionali e umane
- Capacità di gestione di situazioni di stress (resistenza)
- Ottima capacità comunicativa scritta e verbale (it/ted/fr)
- Senso di responsabilità
- Focalizzazione sugli obiettivi
- Capacità metodiche e concettuali
- Esperienza in ambito assicurativo (min. 5 anni)
- Flessibilità e adattamento a situazioni impreviste
- Metodo lavorativo rapido, esatto, indipendente e organizzato
- Spirito d'iniziativa e disponibilità a prestazioni di alto livello
- Flessibilità nell'organizzare e definire le priorità lavorative
- Predisposizione al lavoro di gruppo
Dei buoni argomenti - tipico CSS
Adatta ogni anno il tuo lavoro al tuo stile di vita, con opzioni come tempo di lavoro parziale e altri modelli flessibili come l'home office e altro ancora.
Adatta ogni anno il tuo lavoro al tuo stile di vita, con opzioni come tempo di lavoro parziale e altri modelli flessibili come l'home office e altro ancora.
Benefit come bonus, buoni Reka, ribassi per i premi della cassa malati e altri, che possono corrispondere rapidamente a qualche migliaia di franchi all'anno.
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Dedica del tempo ai tuoi figli: 3 settimane per i neo-padri, fino a 20 settimane per le madri. Inoltre, ci sono generosi assegni per i figli e di formazione.
Dedica del tempo ai tuoi figli: 3 settimane per i neo-padri, fino a 20 settimane per le madri. Inoltre, ci sono generosi assegni per i figli e di formazione.
Vediamo di buon occhio se segui un aggiornamento professionale interno o esterno e ti sosteniamo generosamente con tempo e denaro.
Vediamo di buon occhio se segui un aggiornamento professionale interno o esterno e ti sosteniamo generosamente con tempo e denaro.
Postazioni di lavoro ergonomiche, promozione del benessere mentale e tante altre offerte per la tua salute.
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Lavorare in modo concentrato e festeggiare i successi. Amiamo questa combinazione e la attuiamo con regolarità.
Lavorare in modo concentrato e festeggiare i successi. Amiamo questa combinazione e la attuiamo con regolarità.
Ecco come si procede
Qui vedi il processo pianificato per questa posizione. Tuttavia siamo flessibili e adeguiamo individualmente la procedura quando è sensato.
Inoltre, non devi inviare una lettera di motivazione. Da noi è tutto senza complicazioni. E ci diamo del tu.
Domande sul processo di candidatura alla tua Responsabile Human Resources?
Daniela Cereda è a tua disposizione.
Tel. 058 277 29 75 Contatto
Questa è la CSS
Circa 1,7 milioni di clienti, circa 100 agenzie, circa 3000 collaboratrici e collaboratori e uno degli assicuratori malattie e di cose leader in Svizzera. Sì, siamo davvero grandi. Per fortuna. Perché così sono grandi anche le nostre possibilità di fare davvero la differenza. Le nostre radici risalgono al 1899. Da allora siamo cresciuti in modo sano, ma non ci riposiamo sugli allori: per il futuro abbiamo ancora molti progetti, magari insieme a te?
Cosa ci distingue
Friendly Work Space
Facciamo molto per assicurarci che tu rimanga in buona salute sul lavoro.
Fair Compensation
Siamo certificati per offrire la stessa retribuzione a donne e uomini con la stessa funzione.
Il miglior datore di lavoro
Siamo fra i migliori datori di lavoro della Svizzera.