Ta mission
- Garantie de la direction technique et développement continu des expert/es en prévoyance dans le propre réseau de vente.
- Développement et élaboration d'approches stratégiques et de concepts de vente pour renforcer et développer les affaires de prévoyance.
- Prise de responsabilité technique et traitement actif de thèmes importants dans le cadre de projets dans le domaine de la prévoyance
- Coordination étroite avec le Centre de compétences Vie et prise de responsabilité technique dans des thèmes importants, p. ex. gestion des produits, Underwriting, etc.
- Participation active à des groupes interdisciplinaires
- Garantie d'un échange d'informations continu et créance de la collaboration avec d'autres domaines spécialisés
- Assurer une communication homogène et claire de projets et de thèmes spécialisés en direction du propre réseau de vente
- Développement et mise en œuvre d'une planification coordonnée de prospection du marché axée sur la mise en œuvre régionale.
- Encourager une collaboration étroite avec les agences et assurer la présence active des promoteurs de ventes dans les régions.
- Garantie de la proximité avec les structures de vente et les processus opérationnels dans les affaires courantes.
- Intégration des promoteurs des ventes aux meetings de l'équipe de direction du projet et aux meetings des cadres des secteurs du marché avec les agences générales de Romandie et Tessin (AG).
Ce que tu apportes
- Formation de base achevée, idéalement dans le domaine commercial, Certification AFA obligatoire
- Formation postgrade (p. ex. planificateur financier ou similaire)
- Au moins trois ans d'expérience dans le conseil en prévoyance
- Compétences marquées en matière de conseil et de coaching
- Bonnes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit en français, aisance à communiquer en allemand. Tu possèdes en outre de bonnes connaissances de l'italien
- Habileté de conduite d'entretiens
- Grand intérêt pour la vente
- Développer et transmettre les compétences des conseillers/-ères en prévoyance et des conseillers/-ères à la clientèle
- Orientation sur les clients et la qualité, ainsi que capacité d'adaptation aux besoins des conseillers à la clientèle et des conseillers en prévoyance.
- Capacité à transmettre des connaissances à différents groupes cible
- Méthode de travail structurée, efficace et autonome dans un environnement dynamique.
- Grande résistance à la pression et flexibilité (résilience)
- Affinité numérique
- Orientation marquée sur les clients et la performance
- Bonnes compétences sociales, authenticité et empathie
- Professionnalisme et conception positive de l'être humain
- Grande capacité à travailler en équipe (avec les différentes parties prenantes)
- Excellent sens de la communication
- Présentation soignée et réputation irréprochable
- Disposé/e à voyager
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De bons arguments, typique de la CSS
Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.
Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.
Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d'assurance-maladie préférentielles, etc., qui peuvent vite atteindre plusieurs milliers de francs par année.
Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d'assurance-maladie préférentielles, etc., qui peuvent vite atteindre plusieurs milliers de francs par année.
Cinq ou six semaines de vacances? C'est toi qui choisis. Tu travailles alors respectivement 41 ou 42 heures par semaine.
Cinq ou six semaines de vacances? C'est toi qui choisis. Tu travailles alors respectivement 41 ou 42 heures par semaine.
Nous souhaitons que tu continues à te former à l'interne ou à l'externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l'argent.
Nous souhaitons que tu continues à te former à l'interne ou à l'externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l'argent.
Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.
Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.
La vie se montre favorable à ton égard? Alors fais-en profiter les autres et élargis tes horizons, seul/e ou en équipe.
La vie se montre favorable à ton égard? Alors fais-en profiter les autres et élargis tes horizons, seul/e ou en équipe.
Voici la suite
Voici le processus prévu pour ce poste. Nous sommes toutefois flexibles et adaptons le processus si nécessaire.
Au fait, tu n'as pas besoin d'envoyer de lettre de motivation. Nous simplifions le processus. Et nous nous tutoyons.
Questions sur le processus de recrutement à ta ou ton consultant/e Recruiting?
Mallory Cricco est là pour toi.
Tel. 058 277 67 35 Contact
La CSS se présente
Près de 1,7 million de clientes et clients, près de 100 agences, près de 3000 collaboratrices et collaborateurs et l'une des leaders suisses de l'assurance-maladie et de choses. Ce n'est pas rien et cela nous permet de faire bouger les choses. Nos racines remontent à 1899. Depuis, nous nous sommes développés de manière saine, mais nous ne nous reposons pas là-dessus: nous avons encore beaucoup de projets pour l'avenir, peut-être avec toi?
Ce qui nous distingue
Friendly Work Space
Nous faisons beaucoup pour que tu restes en bonne santé au travail.
Fair Compensation
Nous sommes certifiés pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour une même fonction.
Meilleurs employeurs
Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse.