So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Gemeinsam mit den Fachbereichen erweiterst du die Datenplattform um neue Features und stellst die Code-Qualität sicher.
- Gleichzeitig betreibst du die entwickelten Datenprodukte - auch im Austausch mit externen Stakeholdern.
- Daten modellierst du nach Data Vault 2.0 und entwickelst dbt-Modelle auf Basis von Azure Databricks.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Data Engineers und dem Datenplattform-Team zusammen und verantwortest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Integration, Prüfung und Auslieferung.
- Qualität, Datensicherheit und IT-Governance liegen in deiner Verantwortung und du stellst den stabilen Betrieb der Plattform sicher.
- Als Sparringpartner/in unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen und trägst dazu bei, Standards zu etablieren.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Dein Fachwissen hast du dir durch ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung angeeignet. Idealerweise bringst du Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
- SQL und R gehören für dich zum Alltag, und du bringst Erfahrung in der Datenmodellierung mit Data Vault 2.0 und dbt mit.
- Kenntnisse in PowerBI, Python und Databricks sind das Tüpfli auf dem i für uns.
- Du begeisterst dich für die Versicherungswelt und Finanzthemen und schlägst gerne die Brücke zwischen Technik und Business.
- Mit agilen Methoden wie SAFe fühlst du dich wohl und du findest dich schnell in funktionsübergreifenden Teams zurecht.
- Deine selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Dein zukünftiges Team
Im Geschäftsbereich Finanzen kombinieren wir Datenleidenschaft, analytische Stärke und strategische Gestaltung. Komm an Bord und bilde die Brücke zur Datenplattform. Wir sind ein engagiertes Team, das sich gegenseitig stärkt und motiviert. Mit Teamgeist, Humor und Professionalität bringen wir unsere Finanzthemen voran. Bei uns zählt jede Meinung – und gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle entfalten können.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Michael Burmeister ist für dich da.
Tel. 058 277 15 09 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Tina Grochla ist für dich da.
Tel. 058 277 22 52 KontaktDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.