So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du leitest das Lean-Agile Center of Excellence mit einem Team von rund 5 Personen. Du bist für die agile Methodik und Umsetzung verantwortlich und förderst agiles Arbeiten unternehmensweit. Zudem verantwortest du den Bereich Operational Excellence mit 4 Prozess-Expertinnen und -Experten.
- Dank dir und deinem Team entwickelt sich unser Lean-Agile Center of Excellence stetig weiter. Dabei förderst du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs.
- Auch das Thema Operational Excellence wird von dir vorangetrieben. Deine Prozess-Expertinnen und -Experten coachen und unterstützen die Organisation in der Umsetzung und Weiterentwicklung des Prozess Managements.
- Du entwickelst eine klare Strategie zur agilen Transformation und setzt diese um. Du sorgst dafür, dass agile Prinzipien in allen Unternehmensbereichen integriert und gelebt werden. Gemeinsam mit Führungsverantwortlichen förderst du agile Denkweisen und stimmst dich eng mit der Konzernleitung ab.
- Du hast ein gutes Beziehungsnetzwerk und holst die Stakeholder ins Boot, kommunizierst die Fortschritte der agilen Transformation, schaffst Akzeptanz und machst Agilität greifbar. Gleichzeitig vertrittst du die CSS in externen Gremien.
- Du begleitest den Change-Prozess und unterstützt durch interne Schulungen und Workshops. Eine offene und adaptive Unternehmenskultur wird von dir gefördert.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von agilen Transformationen und in der Führung von Teams.
- Auch hier bist du Profi: Du hast Prozessverbesserungsinitiativen geleitet und kennst dich gut mit den relevanten Methoden und Tools aus.
- Du bist Expertin oder Experte in der Anwendung agiler Methoden, beherrschst das SAFe Framework genau wie Lean-Prinzipien und bist in der agilen Szene bestens vernetzt.
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich – wir sind offen für deine individuelle Karrieregeschichte.
- Du kannst Expertinnen und Experten zielgerichtet führen und kommunizierst effektiv über Organisationsgrenzen hinweg (von Stufe Mitarbeitende bis Stufe Verwaltungsrat und Konzernleitung).
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle?
Thomas Kühne,
Leiter ICT, Data & Operational Excellence, beantwortet diese gerne.
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
Tel. 058 277 46 51 KontaktDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Fragen zur Stelle?
Thomas Kühne,
Leiter ICT, Data & Operational Excellence, beantwortet diese gerne.
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
Tel. 058 277 46 51Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.