Programmverantwortliche/r Gesundheitskompetenz 80-100%

Luzern / hybrid

mit flexiblem Starttermin

Hast du Lust gemeinsam mit dem führenden Schweizer Krankenversicherer etwas Wegweisendes und Einmaliges für das Schweizer Gesundheits- und Bildungssystem zu schaffen?
Als «Verantwortliche/r Initiative Gesundheitskompetenz» gestaltest du Initiativen zur Stärkung der Gesundheitskompetenz unserer Versicherten und in der Schweizer Bevölkerung. Gemeinsam mit uns leistest du damit einen konkreten Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Gesundheitssystems und fördert ein selbstbestimmtes, verantwortungsvolles Handeln im Alltag.
Dich erwartet eine vielseitige, kreative und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Gestaltung und Eigeninitiative. Wir schenken dir Vertrauen und einen flexiblen Rahmen, damit du deine Lebenszeit selbst gestalten kannst. Wann lernen wir uns kennen?

So sieht dein Alltag aus

  • Zum Herzstück deiner Rolle: Du baust Initiativen zur Stärkung der digitalen Gesundheitskompetenz von Kindern und Jugendlichen (8 bis 18 Jahre) auf, führst sie mit Leidenschaft und entwickelst sie stetig weiter.  
  • Du erkennst strategische Partnerschaften im Schweizer Bildungs- und Gesundheitswesen und pflegst diese nachhaltig. 
  • Gemeinsam mit Fachexpertinnen und -experten koordinierst du die Content-Erstellung und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle - mit Fokus auf Social Media, Influencer-Kooperationen und die Zusammenarbeit mit Schulen. 
  • Die Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie die Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Weiterentwicklung und Finanzierung der Initiativen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. 
  • Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern, Agenturen und Dienstleistern zusammen und begleitest die Projekte ganzheitlich - von der Vertragsverhandlung bis zur erfolgreichen Umsetzung. 
  • Durch die Überwachung und Analyse relevanter KPIs sowie die Wirkungsmessung bei den Zielgruppen steuerst du die Initiativen zum Erfolg und sorgst für messbare Weiterentwicklung. 

Das bringst du mit

  • Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Digital- und Content-Marketing, idealerweise mit einem klaren Fokus auf Social Media und Influencer-Kooperationen.  
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung in den Bereichen Digital Media, Kommunikation und/oder Marketing. Zusätzliches Know-how in strategischem Management, Projektmanagement oder Innovationsmanagement ist ein grosses Plus. 
  • Deine Erfolge im Management komplexer Projekte - vorzugsweise in Grossunternehmen - zeigen deine konzeptionellen Fähigkeiten und deine Umsetzungsstärke. 
  • Dein vertieftes Verständnis des Schweizer Bildungs- und Gesundheitssystems sowie dein echtes Interesse an diesen Themen zeichnen dich aus. Erfahrungen in der Jugendarbeit oder in der Kompetenzvermittlung sind ein willkommenes Extra. 
  • Deutsch beherrschst du auf Muttersprachlerniveau. Englisch sprichst du fliessend. Wenn du zusätzlich Französisch sprichst, umso besser. 

Dein zukünftiges Team

Bei uns wirst du Teil eines 4-köpfigen ambitionierten Teams mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen. Gemeinsam sind wir im Fachbereich "Partner Management & Venturing" angesiedelt, der zum Geschäftsbereich "Strategie & Corporate Services" gehört.
Wir leben den Mix aus Innovation und Beständigkeit, fördern Eigeninitiative und setzen auf gegenseitige Wertschätzung sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei uns gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen.

Gute Argumente - typisch CSS

Arbeite flexibel

Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.

Arbeite flexibel

Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.

Erfreue dein Portemonnaie

Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

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Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Bilde dich weiter

Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.

Bilde dich weiter

Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.

Bleibe fit

Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.

Bleibe fit

Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.

Engagiere dich sozial

Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

Engagiere dich sozial

Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

So geht es jetzt weiter

Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns.
Erstes virtuelles Kennenlernen
Persönliches Gespräch vor Ort, Kennenlernen Team und Einblick in den Alltag
​​Finaler Entscheid von dir und der Führungsperson

Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

Fragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?

Kerstin Wessel ist für dich da.

Tel. 058 277 46 51 Kontakt Mehr über mich
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.

Das ist die CSS

Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?

Das zeichnet uns aus

Friendly Work Space

Friendly Work Space

Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.

Fair Compensation

Fair Compensation

Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.

Beste Arbeitgeber

Beste Arbeitgeber

Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.

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