So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du bist Teil unseres Scrum-Teams und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für unsere Versicherten schaffen.
- Du unterstützt den Product Owner bei der Erstellung von SAFe-Features und beim Management der Roadmap.
- Für definierte Themen übernimmst du den Lead von der High-Level-Business-Analyse bis zur Ausarbeitung umsetzbarer Stories für die Entwickler/innen.
- Anforderungen formulierst, visualisierst und dokumentierst du klar, präzise und nachvollziehbar.
- Während der Umsetzung begleitest du das Entwicklungsteam, prüfst Änderungswünsche und beurteilst deren Auswirkungen.
- Gemeinsam mit dem Team stellst du durch Reviews und Tests sicher, dass die entwickelten Lösungen die definierten Anforderungen erfüllen.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus; du bist ein Teamplayer mit Can-Do-Mindset und bereit dich vertieft in die Themen Krankenversicherung und Sales einzuarbeiten.
- Mit agilen Methoden in Business-Analyse und Requirements Engineering arbeitest du routiniert und hast Erfahrung in der Anforderungserhebung für Backend- und GUI-Lösungen.
- Den Spagat zwischen Kundinnen und Kunden, Product Owner und Softwareentwickelnden meisterst du als Schnittstelle in einem komplexen Umfeld mit vielen Abhängigkeiten.
- Workshops zur Erarbeitung komplexer Themen gestaltest und moderierst du bei Bedarf – remote ebenso wie vor Ort; Erfahrung mit Design Thinking und Lean Startup ist von Vorteil.
- Du kannst unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenbringen, hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gemeinsam mit Fach- und Technikvertretenden tragfähige Lösungen.
- Komplexe Sachverhalte analysierst du gerne und dokumentierst sie strukturiert. Erfahrung mit User-Centric UX/UI Design sowie der Ablösung komplexer Businessapplikationen ist ein Plus.
Gute Argumente - typisch CSS
Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
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Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
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5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
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Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
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Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
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So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Annabel Blechschmidt ist für dich da.
Tel. 058 277 46 39 Kontakt Mehr über michDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.