Ta mission
- Le cœur du sujet: tu vérifies les prestations stationnaires pour les établissements suisses alémaniques dans tous les domaines spécialisés et, grâce à ton expertise, tu garantis un décompte correct.
- Tu détectes les codages potentiellement erronés à l'aide de systèmes modernes et tu les signales sous forme de remarques claires et concises.
- Tu participes activement au développement et à l'optimisation de notre règlementation concernant le contrôle partiellement automatisé du codage.
- Tu gardes à l'esprit les dispositions réglementaires et tarifaires, analyses les tendances et élabores sur cette base des mesures innovantes.
- Pour toi, l'esprit d'équipe va de soi: tu encourages les échanges et contribues à l'amélioration continue de notre équipe grâce à tes expériences et à tes idées.
Ce que tu apportes
- Commençons par l'essentiel: tu disposes d'une formation initiale dans le domaine médical ou des soins, qui te sert de base solide.
- Tu as également achevé une formation continue en codage médical et acquis de l'expérience professionnelle dans ce domaine.
- Tu as de solides connaissances du système de santé suisse; une expérience dans le domaine de l'assurance-maladie ou des assurances sociales constitue un grand avantage.
- Tu communiques de manière sûre et soignée en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu disposes également de bonnes connaissances en français.
- Tu abordes les processus existants avec un œil critique, soumets tes propres idées et participes activement aux changements.
De bons arguments, typique de la CSS
Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.
Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.
Prends du temps pour ton nourrisson: trois semaines pour les pères, jusqu'à vingt semaines pour les mères. A cela s'ajoutent des allocations pour enfant et de formation généreuses.
Prends du temps pour ton nourrisson: trois semaines pour les pères, jusqu'à vingt semaines pour les mères. A cela s'ajoutent des allocations pour enfant et de formation généreuses.
Cinq ou six semaines de vacances? C'est toi qui choisis. Tu travailles alors respectivement 41 ou 42 heures par semaine.
Cinq ou six semaines de vacances? C'est toi qui choisis. Tu travailles alors respectivement 41 ou 42 heures par semaine.
Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.
Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.
Travailler dans la concentration, puis fêter les réussites. Nous aimons cette combinaison et l'appliquons régulièrement.
Travailler dans la concentration, puis fêter les réussites. Nous aimons cette combinaison et l'appliquons régulièrement.
La vie se montre favorable à ton égard? Alors fais-en profiter les autres et élargis tes horizons, seul/e ou en équipe.
La vie se montre favorable à ton égard? Alors fais-en profiter les autres et élargis tes horizons, seul/e ou en équipe.
Voici la suite
Voici le processus prévu pour ce poste. Nous sommes toutefois flexibles et adaptons le processus si nécessaire.
Au fait, tu n'as pas besoin d'envoyer de lettre de motivation. Nous simplifions le processus. Et nous nous tutoyons.
Questions sur le poste à ta ou ton supérieur/e?
Philippe Weber est là pour toi.
Tel. +41 58 277 20 22 ContactQuestions sur le processus de recrutement à ta ou ton consultant/e Recruiting?
Chantal Hügli est là pour toi.
Tel. +41 58 277 60 33 ContactNous pourvoyons ce poste sans faire appel aux agences de recrutement.
La CSS se présente
Près de 1,7 million de clientes et clients, près de 100 agences, près de 3000 collaboratrices et collaborateurs et l'une des leaders suisses de l'assurance-maladie et de choses. Ce n'est pas rien et cela nous permet de faire bouger les choses. Nos racines remontent à 1899. Depuis, nous nous sommes développés de manière saine, mais nous ne nous reposons pas là-dessus: nous avons encore beaucoup de projets pour l'avenir, peut-être avec toi?
As-tu des questions sur le processus de recrutement?
Chantal Hügli est là pour toi.
Tel. +41 58 277 60 33Ce qui nous distingue
Friendly Work Space
Nous faisons beaucoup pour que tu restes en bonne santé au travail.
Fair Compensation
Nous sommes certifiés pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour une même fonction.
Meilleurs employeurs
Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse.