HR IT-Projektkoordinator/in befristet 80% Ab 01.03.2025 bis Projektende Mitte 2027

Luzern

Sinnvolle Veränderungen und nützliche Innovationen gedeihen besonders gut auf einem starken Fundament. Bei uns findest du den stabilen Rahmen, den du brauchst, um dich voll und ganz auf deine Stärken zu konzentrieren. Wir migrieren unsere zentrale HR-Applikation SAP HCM in die SuccessFactors Cloud. In diesem einzigartigen Projekt wirst du das Kernteam und unsere Fachabteilungen bei abwechslungsreichen Aufgaben unterstützen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Grosses zu bewegen!

So sieht dein Alltag aus

Zum Herzstück: Wir migrieren unser HR-IT Kernsystem schrittweise in die Cloud. Du bist Teil des Projektteams mit folgenden Themen: Dokumentmanagement, E-Dossier / SF Time & Attendance / Stories in People Analytics / ELM 5.0 und noch einiges mehr.
In enger Zusammenarbeit mit den Applikationsverantwortlichen sorgst du dafür, dass neue IT-Tools durchgängig getestet und reibungslos eingeführt werden.
Als zentrale Ansprechperson stehst du den Nutzerinnen und Nutzern bei der Einführung neuer HR-Tools zur Seite und begleitest die Mitarbeitenden aktiv durch den Veränderungsprozess. Insbesondere in den intensiven Übergangsphasen stehst du dem Team tatkräftig zur Seite.

Das bringst du mit

Hast du bereits mit SAP HCM und SAP SuccessFactors gearbeitet? Dann bist du unser Perfect Match!
Du begeisterst dich für die digitale Transformation und hast eine ausgeprägte Affinität für IT.
Du kennst dich mit HRM-Prozessen aus und konntest idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement sammeln?
Veränderungsprozesse betrachtest du als spannende Herausforderung.
Es fällt dir leicht, strukturiert und selbständig zu arbeiten. Dein vernetztes Denken ermöglicht dir, Zusammenhänge schnell zu erkennen und den Überblick zu behalten.
Du schätzt es, im Team zu arbeiten und bist ein echter Teamplayer.

So geht es jetzt weiter

Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns.

Erstes virtuelles Kennenlernen

Persönliches Gespräch vor Ort, Kennenlernen Team und Einblick in den Alltag

Einreichen Strafregister- und Betreibungsauszug

Finaler Entscheid von dir und der Führungsperson

Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unsere/n Recruiting Consultant Chantal Hügli an: +41 58 277 60 33

Tel. 0582776033 Kontakt

Das zeichnet uns aus

Friendly Work Space

Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.

Fair Compensation

Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.

Beste Arbeitgeber

Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.