Release Train Engineer (RTE) 80-100%

Luzern / Remote

Sei von Anfang an mit dabei! Für den Start eines unserer nächsten Agile Release Trains (ART) bei der CSS suchen wir eine Person als Release Train Engineer (RTE), die Lust hat, die Vision für den ART mitzugestalten. Hier kannst du Einfluss nehmen, lernen und Grosses bewegen, denn als RTE bist du federführend in der Umsetzung des ARTs und spielst eine zentrale Rolle in der Wertschöpfung. Genau wie wir lebst du das Lean-Agile-Mindset von SAFe. Du bist Teil des IT-Führungsteams und berichtest direkt an den CIO. Klingt gut? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

So sieht dein Alltag aus

  • Zum Herzstück: Als RTE koordinierst und leitest du die Aktivitäten des ARTs, um sicherzustellen, dass die Teams effektiv zusammenarbeiten und die Geschäftsziele erreicht werden.
  • Die Koordination der PI Planning Events liegt in deiner Hand. Du sorgst dafür, dass alle agilen Teams des ARTs im Takt bleiben, räumst Hindernisse aus dem Weg und stellst die Synchronisation zwischen den Teams sicher.
  • Du förderst kontinuierliche Prozessverbesserungen und etablierst Best Practices um sicherzustellen, dass agile Prinzipien tief in den Prozessen verankert sind und gelebt werden.
  • Du baust Brücken zwischen Teams und Stakeholdern und sorgst für Transparenz über den Fortschritt und die Herausforderungen des ARTs.
  • Als RTE bist du bestens vernetzt. Mit anderen RTEs und dem Lean Portfolio Management (LPM), um die übergreifende Koordination sicherzustellen. 
  • Risiken identifizierst du frühzeitig und entwickelst clevere Strategien zur Risikominderung. 
  • Als Coach und Mentor unterstützt du unsere Scrum Master und Product Owner, förderst die Selbstorganisation sowie eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung.

Das bringst du mit

  • Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer senioren agilen Führungsrolle, idealerweise als RTE in einem fachlich komplexen Umfeld und verfügst über ein hohes technisches Verständnis.
  • Du bist SAFe-Profi mit entsprechender Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer (RTE). Das i-Tüpfelchen: Du hast bereits Erfahrung in der Einführung von SAFe oder der Begleitung einer agilen Transformation.
  • Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich – wir sind offen für deine individuelle Karrieregeschichte.
  • Erfahrung im Versicherungs- oder Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Es fällt dir leicht, über Organisationsgrenzen hinweg und über alle Stufen (vom Scrum Team bis zur Konzernleitung) zu führen und effektiv zu kommunizieren.
  • Deine emotionale Intelligenz ist hoch und du investierst in ein gutes Beziehungsnetzwerk.

Gute Argumente - typisch CSS

Arbeite flexibel

Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.

Arbeite flexibel

Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.

Erfreue dein Portemonnaie

Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

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Geniesse dein Familienleben

Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

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Bilde dich weiter

Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.

Bilde dich weiter

Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.

Bleibe fit

Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.

Bleibe fit

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Feiere mit uns

Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.

Feiere mit uns

Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.

So geht es jetzt weiter

Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns.
Erstes virtuelles Kennenlernen
Assessement Center und Nachbesprechung
Persönliches Gespräch vor Ort, Kennenlernen Team und Einblick in den Alltag
Einreichen Strafregister- und Betreibungsauszug
​​Finaler Entscheid von dir und der Führungsperson

Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

Fragen zur Stelle?

Thomas Kühne,
Leiter ICT, Data & Operational Excellence, beantwortet diese gerne.

Tel. 058 277 10 09 Kontakt

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unsere/n HR Business Partnerin Simona Götz an: +41 58 277 10 06

Tel. 058 277 10 06 Kontakt
<b>Kontakt</b>

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Friendly Work Space

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