So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du verantwortest die fachliche, inhaltliche und personelle Führung des Business Analyse Teams und bist als People Lead für die personelle Führung aller Product Owner im ART Leistungsbezug zuständig.
- Als Coach begleitest du die Business Analysten und Product Owner in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Gemeinsam mit dem Product Management und internen Anspruchsgruppen priorisierst du die Aufträge für dein Team und sorgst für eine effiziente und wirksame Umsetzung.
- Bei komplexen Vorhaben koordinierst du zwischen Fachbereichen und Stakeholdern und sorgst dafür, dass alle Beteiligten zielgerichtet zusammenarbeiten.
- Mit deinem agilen Mindset stärkst du die Zusammenarbeit im Alltag und unterstützt dein Team dabei, Methodik und Prozesse in der Business Analyse kontinuierlich und praxisnah weiterzuentwickeln.
- Gleichzeitig erkennst du Chancen in Prozessen, treibst die Digitalisierung voran und bringst neue Ideen ein.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mehrere Jahre Führungserfahrung gesammelt und bewegst dich sicher in einem agilen Umfeld.
- Erfahrung in Business Analyse, im Projektmanagement oder als Product Owner hilft dir, fachliche Themen rasch zu erfassen und sinnvoll zu steuern.
- Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem MINT-Fach gibt dir ein starkes Fundament für diese Aufgabe.
- Im Umgang mit agilen Frameworks fühlst du dich wohl und kennst idealerweise auch SAFe aus der Praxis.
- Kommunikation liegt dir: Du findest auf allen Stufen den richtigen Ton und bringst unterschiedliche Persönlichkeiten gut zusammen.
- Veränderung gehst du aktiv an, entwickelst dein Ressort mit Freude weiter und überzeugst mit sozialer Kompetenz, Eigeninitiative und einem guten Gespür für Menschen.
- Du begeisterst dich für neue Technologien und KI und erkennst deren Potenzial für innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Vivian Wong Kobler ist für dich da.
Tel. 058 277 12 70 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Tina Grochla ist für dich da.
Tel. 058 277 22 52 Kontakt Mehr über michDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Das ist die CSS
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.