So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du bist für den gesamten Payroll-Prozess sowie die Abrechnung und Koordination mit den zuständigen Sozialversicherungen verantwortlich.
- Du führst ein Team von drei kompetenten und aufgestellten Fachspezialistinnen.
- Alle lohn- und sozialversicherungsrelevanten Prozesse inklusiv den Jahresanfangs- und Jahresendarbeiten erweitern deinen Verantwortungsbereich.
- Bei der jährlichen Lohn- und Bonusrunde bist du von Anfang an dabei – du planst, koordinierst und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft.
- Gemeinsam mit dem Team erstellst du HR Reportings und Analysen rund um die Lohnadministration und entwickelst diese weiter.
- In strategischen Projekten – etwa bei der Einführung neuer HR-IT-Systeme – packst du mit an, übernimmst Testing-Aufgaben und sorgst für einen stabilen Rollout.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du bringst fundierte Erfahrungen im Bereich Payroll sowie Sozialversicherungen mit.
- Deine ausgezeichneten Kenntnisse in SAP HCM und SAP HXM (EC) machen dich zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
- Du bringst eine abgeschlossene HR- oder Sozialversicherungs-Fachausbildung mit. Breite HR-Erfahrung ist ein Vorteil und Führungserfahrung ein weiteres Plus.
- Auch in hektischen Momenten behältst du einen kühlen Kopf und löst Probleme mit einer lösungsorientierten, teamfähigen Haltung.
- Du bewegst dich sicher im digitalen Raum, bist IT-affin und schätzt es, flexibel sowie eigenverantwortlich zu arbeiten.
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle?
Simon Widmer, Leiter HR Services, beantwortet diese gerne.
Tel. 058 277 13 65 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Chantal Hügli an:
Tel. 058 277 60 33 KontaktDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Chantal Hügli an:
Tel. 058 277 60 33Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.