So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du verantwortest unser zukunftsorientiertes Recruiting & Employer Branding, führst das Team und positionierst uns als attraktive Arbeitgeberin.
- Unser Arbeitgeberversprechen steht im Zentrum. Du stellst sicher, dass uns dies mit den richtigen und zielgruppenfokussierten Kommunikationsmassnahmen gelingt.
- Dafür treibst du unsere Neuausrichtung in und ausserhalb der CSS weiter voran und begleitest unser Team im Transformationsprozess.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, beispielsweise mit unserer Corporate Communications.
- Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Strategie im Recruiting und Employer Branding und leitest auch andere Projekte.
- Du entwickelst die für uns relevante IT Landschaft weiter.
- Und natürlich bist du immer up2date bei arbeitsmarktrelevanten Trends, der Performance sowie unseren KPIs.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Alles rund um den Arbeitsmarkt fasziniert dich. Ebenso ein grossartiges und eigenverantwortliches Team mit Weitsicht und partizipativ zu begleiten.
- Deine Leidenschaft fürs Employer Branding ist spürbar und du hast ein breites Netzwerk und viel Praxiserfahrung, die dir bei der Umsetzung helfen.
- Ein modernes Führungsverständnis und deine integrative Persönlichkeit zeichnen dich besonders aus.
- Effektive Kommunikation liegt dir im Blut: Du baust Vertrauensbrücken, kannst komplexe Konzepte einfach erklären, anderen die Wichtigkeit von Veränderungen nahebringen und im Gespräch mit starken Argumenten punkten – ohne dabei dein Gegenüber zu vergessen.
- Grosse Pluspunkte sind deine strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten, deine Erfahrung in der Projektleitung und dein Flair für neue Technologien und digitale Medien.
- Dein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder HRM – da sind wir offen - bildet das Fundament für diese zentrale Rolle.
- Et enfin et surtout: In Deutsch kommunizierst du ausgezeichnet. Du drückst dich zudem sehr gut in Französisch aus (mündlich und schriftlich).
Gute Argumente - typisch CSS
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle?
Daniel Zimmermann, Leiter Human Resources Management, beantwortet diese gerne.
Tel. 058 277 32 57 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Community Managerin Denise Zabkar an:
Tel. 058 277 10 08 Kontakt
Fragen zur Stelle?
Daniel Zimmermann, Leiter Human Resources Management, beantwortet diese gerne.
Tel. 058 277 32 57Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space
Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation
Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.
Beste Arbeitgeber
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.