Java Software Engineer (w/m) 80-100%

Luzern / hybrid

Du willst mit deiner Erfahrung in der Softwareentwicklung das Schweizer Gesundheitssystem mitgestalten - und das in einem Umfeld, das Agilität lebt? Dann bist du bei uns richtig: In über 30 Scrum Teams, eingebettet in mehrere Agile Release Trains, entwickeln wir bei der CSS Lösungen für eines der bedeutendsten Gesundheitssysteme der Schweiz. Unser agiles Produkt-Team sucht Verstärkung - und freut sich auf dich. Und klar: Wir arbeiten nicht nur. Wir pflegen Teamaktivitäten, echten Zusammenhalt und offenen Austausch auf Augenhöhe. Das ist unser Puls für langfristige Zusammenarbeit. Bist du dabei?

So sieht dein Alltag aus

  • Zum Herzstück: Du bist nah am Produkt – modellierst gemeinsam mit der fachlichen Produktentwicklung unsere Versicherungsprodukte, deren Regeln und Berechnungen, und stellst mit deinem Team sicher, dass der Sales-Prozess optimal unterstützt wird.
  • Du bist mittendrin, wenn es darum geht, klassische Java-Anwendungen auf IBM WebSphere zu warten und zu migrieren. Gleichzeitig treibst du moderne, containerisierte Lösungen auf OpenLiberty in unserer Kubernetes-basierten Private Cloud voran. CI/CD? Gehört für dich zum Alltag.
  • Dein Entwicklerherz schlägt für Enterprise-Anwendungen auf Java EE-Basis. Du analysierst bestehende Applikationen, packst beim Refactoring mit an und sorgst so für kontinuierliche Verbesserung. Du gestaltest die Weiterentwicklung der externen Softwarelösung msg.PMQ aktiv mit und bringst deine Ideen direkt ein.
  • Am Puls der Zeit dabei: Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Code Reviews, Clean Code, Clean Architecture (Onion Architecture), TDD und DDD.
  • You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.

Das bringst du mit

  • Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Java Technologien und Spass an komplexen Aufgabestellungen im JEE-Umfeld.
  • Du bringst Altes in Form, statt es zu meiden und hast Erfahrung mit Refactoring von Legacy-Anwendungen.
  • Erfahrung in der Versicherungsbranche ist kein Muss, aber du hast Interesse und Lust, dich in das Thema Versicherung reinzufuchsen.
  • Eine Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – egal ob klassisch oder mit Umwegen, wir sind offen für deinen individuellen Karriereweg.
  • Sauberen, nachhaltigen Code schreiben ist für dich selbstverständlich – Qualität steht bei dir an erster Stelle.
  • Du möchtest on Top of the Game bleiben, hältst dein Wissen technologisch und methodisch frisch und vernetzt dich gerne. So bringst du nicht nur dich sondern auch das Team weiter.

Gute Argumente - typisch CSS

Arbeite flexibel

Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.

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Erfreue dein Portemonnaie

Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

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Geniesse dein Familienleben

Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

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Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

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Nimm dir eine Auszeit

Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.

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Bilde dich weiter

Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.

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So geht es jetzt weiter

Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns.
Erstes virtuelles Kennenlernen
Persönliches Gespräch vor Ort, Assessment und Kennenlernen Team
​​Finaler Entscheid von dir und der Führungsperson

Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

<b>Kontakt</b>

Fragen zur Stelle?

Marina Jakob, People Lead, beantwortet diese gerne.

Tel. +41 58 277 18 85 Kontakt

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unsere Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:

Tel. 058 277 46 51 Kontakt
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
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Das zeichnet uns aus

Friendly Work Space

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Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.

Fair Compensation

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Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.

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